振兴东北做好人才工作

    今年的政府工作报告提出，落实和完善促进东北全面振兴、中部地区崛起、东部率先发展的改革创新举措。吉林外国语大学校长秦和代表指出，当前，振兴东北迫切需要着眼于整个地区的产业布局和经济社会发展需求，加强人才工作的系统谋划，为东北地区招揽储备一大批高层次人才，为东北的可持续发展提供不竭动力。

    “建议加大对东北振兴的人才倾斜力度。解决东北地区的人才困境，需要国家层面给予特殊支持。在国家各类高层次人才计划下，还应立足东北具体行业产业发展的实际需求，设立特殊人才岗位，在户籍、编制、待遇等方面，给予创新性支持。”秦和代表说。

    她还表示，吸引人才，为人才流失“止血”，实现才尽其用，从根本上讲，需要良好的人才工作环境。“为此，一方面，要推进薪酬制度改革，大力改善人才待遇，营造尊重人才的氛围，改革人才考核机制，给人才充分的施展才华的空间。另一方面，要严格人才选拔，确保选出真正优秀的人才。为此，可考虑探索建立有独立第三方参与的人才选拔和评价机制，确保选人、用人方面的公开、公平、公正。”

    （本报记者 晋浩天）