“三化”与“生命线”建设

    习主席提出的“提出政治工作信息化、法治化、科学化水平”重大战略部署，具有很强的理论性、统揽性、前瞻性和指导性，大手笔擘画了政治建军新布局，设计了政治工作创新“施工图”，为基层政治工作走进新时代、适应新时代、引领新时代指明了方向、提供了遵循。我们必须加速推进“三化”建设，让政治工作这一我军“生命线”在新时代焕发更强大的生命力，为建成世界一流军队提供相匹配的政治保证。

    树立与新时代相适应的发展理念。发展理念滞后是“三化”建设最大的“绊脚石”。要牢固树立信息主导的理念，把信息力作为“三化”的主导力；要牢固树立精准高效的理念，防止和克服粗放式、随意化、大呼隆的做法；要牢固树立开放融合的理念，主动跳出自我封闭的环境、摒弃自我发展的模式，在开放中创新，在融合中拓局。

    创建与改革重塑相匹配的运行模式。“三化”的本质要求是政治工作运行模式现代化。要多拿出一些实在管用的招法，下大力用“三化”手段改进政治工作运行模式。比如，紧贴新生代官兵特点，探索启发式、互动式、点餐式教育模式；结合“智慧军营”建设，打造“网络+”模式，走通“网路”找到“出路”。

    立起服务中心保证打赢的建设标准。“三化”建设，要服务战斗力要求，融入战斗力建设，体现战斗力标准。要坚决摆脱“自说自话”的束缚，破除“自拉自唱”的积弊，跳出“自导自演”的怪圈，使“三化”建设的“准星”对准能打胜仗的“靶心”，不断提升政治工作对战斗力的“贡献率”。

    开拓开放融合的政治工作全新领域。“三化”建设，要借鉴运用地方乃至外军的成熟经验，共享前沿技术和优质资源，在新的领域开疆拓土、占领高地。比如，要利用地方AR、虚拟现实、军事仿真等技术，建立开展思想政治教育、砥砺血性胆魄的新载体，不断拓展基层政治工作新天地。

    打造高素质专业化的政治干部方阵。政治干部队伍决定“三化”建设层次。要抓事业认同，解决好动力活力问题，夯实干事创业的基础；要抓素质提升，走出去学、请进来教、抓自主训，培养“三化”建设的行家里手；要抓形象塑造，用过硬的形象感召，增强政治工作温度实感，撬动官兵心灵，增强工作实效。

    构建利于“三化”建设的评价体系。评价导向往往决定落实方向。要增强精准性，区分不同层级建立评价模型，运用数据量化的方式评价建设实效；要把握真实性，既要看“指标”，也要防止“痕迹”式评价；要突出全面性，既要盯住热点，又要抓住难点。总之，要形成“三化”建设落地见效的良好导向。

    （作者：唐兴华，系陆军某集团军政治委员）