大数据：让贵阳变得更“年轻”

    谁也没料到，西南内陆城市贵阳，会成为全国排名第二的“年轻人磁场”。

    在大数据产业崛起之前，贵阳的年轻人总爱往外地跑，人们还一度担心，这座城市将来会陷入“未富先老”的困境。

    一个产业，盘活一座城。大数据产业爆发式增长，领军人物来了，年轻人也都跟着来了。短短四年时间，贵阳在“逆生长”的路上，越跑越快。

我“空巢”我快乐

    “加班到晚上10点，是常有的事。累了，干脆在实验室休息。”走进陈晓颖的办公室，来访者首先注意到的，是墙边的行军床。

    在贵阳，陈晓颖是贵州申科生物科技有限公司的总经理，在美国，她是一位母亲。每隔三个月，她飞回美国处理家事。一飞回来，陈晓颖又成了漂在贵阳的“空巢族”，忙起来吃住都在办公室解决。

    2015年，贵州省发改委去美国招商，当时，陈晓颖正在和团队研发最新一代的DNA分析仪。双方一碰撞，曾经在贵阳工作过的陈晓颖，很快决定放弃美国高薪，回贵阳创业。

    大数据产业崛起，海内外人才都瞄准了贵阳，高层次人才超常规增长。2013年至2015年上半年，两年半时间，贵阳直接引进各类高层次人才1882名，相当于前8年引才的总和。

    领军人物来了，更多的年轻人才也就跟着来了。

    仅2016年一年，贵阳净流入人口就达7.7万，在全国28个一二线城市中，同比增长率位列前五。

    另一份基于互联网数据的分析报告也从侧面印证了“贵阳年轻化”——今年5月初，淘宝发布《中国空巢青年图鉴》，贵阳“空巢”青年总数高达47.1万。

    数景未来科技首席数据官张少华，就是这拨“空巢”大军的一员。从2016数博会初识贵阳大数据产业、到考察地点、办理手续、再到办公室装修，短短三个月，张少华的公司走完全套程序。

    在这种超常规的“贵阳速度”中，张少华看到了这座城市的朝气与机遇。他说，未来五到十年，“个人非常看好贵阳”。

    每一天都带着希望醒来，工作之余，才有心思享受生活。逛逛街，吃吃贵阳小吃，浮生偷得半日闲，张少华的贵阳“空巢”生活，也变得有滋有味。

毕业生向“黔进”

    除了已入职场的“贵漂”之外，每年数以万计的毕业生入黔，也为贵阳这座城市持续注入新鲜的血液。

    贵阳市2012年至2016年的统计公报数据显示，高校在校生连续5年持续上涨，从6.59万增长至9.44万。职教成绩单同样亮眼。2016年底，清镇职教城已入驻19所院校，在校生人数达7万人。

    “说真的，刚戴上VR眼镜看全景贵州，还有点怕，有一下子都没缓过来。”19岁的重庆姑娘梁凤依，现在在职校念二年级，回忆起一年前第一次跟着老师去贵阳北斗湾VR小镇的经历，她依旧抑制不住兴奋：“朋友圈完全都被这个刷屏了。”

    梁凤仪在贵阳幼儿师范高等专科学校就读，也是该校软件与信息服务专业招收的第一批学生。入学前她原本做了两手准备，前景好就读下去，学不好，找个机会转去王牌专业。

    梁凤依完全没料到，这个新开的大数据相关专业能请来那么多“大咖”——贵州大数据学院的院长、武大的博士、知名大数据企业的高级工程师都来过。每周六，她还能去企业“实战”。

    “毕业后，肯定留贵阳不走了。”梁凤依说，以前是堂哥介绍自己来贵阳，未来自己也会介绍更多的弟弟妹妹来贵阳。

    梁凤依的堂哥梁润，2014年从哈尔滨一所高校毕业后，回贵阳从事IT行业，目前月薪已经超6千元。

    根据贵阳市委组织部的调查数据，2013年以来，和梁家两兄妹一样，高校毕业后到贵阳创业就业人数年均增长30%以上。2015年至2016年两年间，全市共培养大数据实用技术人才和呼叫中心专业人才11500多名。

    支付宝发布的全国首份《大学生就业流向报告》也显示，在大学毕业生净流入地排行榜中，贵州名列全国第七。2011年至2015年，5年间，入黔毕业生人数是离开的毕业生人数的两倍。

“年轻磁场”筑梦贵阳

    根据贵阳市人才办提供的数据，2016年全市人才总量已达71.6万人，比2015年增加15万。2013年至2016年，全市直接引进的各类高层次人才，其中大数据相关专业人才占40%以上。

    企业负责人对“人才向黔进”的感受更直接。贵阳一家大数据行业领军企业的负责人说，刚刚创业的时候可以用“孤独”来形容，连招聘研发人员都很难，现在各类人才都可以在本地找到。

    现在的贵阳不太为人才发愁了，可细究起来，这座城市的“年轻磁场”，也并不是一直这么强。

    根据贵阳市统计局提供的数据，2000年至2010年10年间，每百名贵阳人中，14岁以下的青少年从22人减少至17人，65岁以上的老年人却从6人增加至8人。

    年轻人减少，老年人增多，在2013年之前，“城市老龄化”的话题，隔段时间就会在贵阳当地媒体上炒一下。依托大数据，贵阳才走上“逆生长”之路，老龄化相关话题也随之逐步淡出人们的视野。

    “现在城市是新的，人是新的，产业是新的，新话题炒不完。”贵阳一位媒体从业者说。

    每年五四青年节，腾讯都会发布《城市年轻指数》。这份报告，以QQ平台数据为基准，覆盖中国近300座城市中16-35岁的QQ年轻用户群体。报告显示，2016年，贵阳年轻人口新增率18.5%，列全国三线城市第一名。

    综合计算年轻人口新增率、流出率等各项指标后，2017年，贵阳市的年轻指数再次飙升，列全国第二位，仅次于深圳。

    朗玛公司人力资源部经理李为说，由于产业发展及就业环境明显改善，在人才招聘方面，黔籍人才回流明显，中高层次人才比例增加。另外，研发及管理人才也呈现明显的年轻化趋势。

    朗玛最新引进的一批人才中，首席科学家郭劲宏，29岁医疗业务部总经理、投资公司总经理周昕星，同样29岁。

    年轻的精英，向贵阳聚集。在“逆生长”的路上，贵阳已经跑了很远，未来还会跑得更远更快。（楚东东）