安徽首推作风建设“责任清单”

    本报讯（记者李陈续）基层调研有什么要求？公务接待该怎么安排？公务用车当如何配备？在积极推进干部作风建设工作中，安徽省委立足于建立长效机制和加强考核评价，在全国首推“责任清单”，为领导干部工作生活设杠杠、立规矩，要求领导干部该做的要坚决做到，不该做的坚决不做。

    作风建设“责任清单”，针对省级、市厅级领导班子及其成员两个层面。安徽省对照中央八项规定和有关规定，从改进调查研究、加强直接联系群众工作，精简会议活动，规范因公出国(境)管理，落实作风建设主体责任等7个方面，分别提出40条具体要求，明示了任务，明晰了责任。

    根据干部管理权限，安徽省还将省辖市党政领导班子及其成员、省直单位领导班子及其成员作为考核对象，对考核内容和方式、考核步骤、考核结果确定、考核结果运用等作出明确规定。考核评价工作坚持自我评价与督查考核组复核评价相结合，定性考核与定量考核相结合，明察与暗访相结合，注重发挥主流新闻媒体、社会公众、第三方机构的作用，分为自查自评、听取介绍、查阅资料、实地查看、随机访谈、民意调查等步骤。