忙活了一年，各基层单位迎来了一年一度的年终考核。“往年，年终考核牵扯太多精力，今年不同，联合考核，减少考核人员，简化考核程序，考核速度、效率都大大提高了。”记者近日调查发现，“减负”“打包式”检查成为许多地方年终考核的关键词。“这是各地贯彻中央‘八项规定’的具体举措，是转变作风的务实之举。”国家行政学院研究员徐珂对记者说。
基层年终考核大“瘦身”
在湖北省浠水县，领导班子和领导干部年度综合实绩考核工作一改往年各条战线独自为战、轮番轰炸方式，将所有检查项一次性“打包”组队。以往全县考核需半个月时间，现在4天就完成了。湖北省孝昌县近日也决定对2012年工作实行审批制、“打包式”年检，同时清理和精简15项单项考评。他们对参检单位按工作战线、检查领域等进行分组，将以往多头组织考评验收变为多部门集中完成，降低了行政成本。
在浙江嘉善，1月5日至10日，由4名县主要领导牵头、各考评单位分别派人组成的考评委，每次集中半天时间分别对6镇3街道的16项工作进行集中考评。以往至少要花半个月才能完成的年度考评，结果只花了9个半天就全部完成。
让基层腾出时间干实事
1月10日，随着嘉善县考评委对姚庄镇2012年度工作考核的结束，嘉善县2012年年终“打包式”集中实地考评工作也圆满落下帷幕。据了解，嘉善县“打包式”集中实地考评内容包括项目推进、开放型经济等16项。考评人员采取考评台账同步检查、考评现场同步踏勘的方式，做到不在机关听汇报，亲临现场看实效。在江西省兴国县，党建工作年终考核方式也得到了创新。他们变“面面俱到”为“有的放矢”，变“年终突击”为“动态考核”，变“热烈铺张”为“热情节约”，让基层腾出时间干实事，受到基层党组织的欢迎和好评。在考核内容上，兴国县将党建考核内容划分为基层党组织建设、党员教育管理等6项基础性工作，制订了科学的考评细则，形成了重点突出、脉络明晰的党建考核体系。
转变作风的务实之举
“年终考核要节省时间，除了考核内容科学精简外，关键在于平时考核到位，情况掌握得准。”兴国县组织部曾祥海科长介绍说。为此，兴国县建立了党建组织工作“红、蓝、黑”三色旗评比等制度，做到月月督办、季季考评，让“结果在年终，考核在平时”。同济大学马克思主义学院教授郭强指出，减少基层年终忙乱，减少扰官扰民，各地不断探索实招、新做法。但是一些地方，这种“打包”存在着只把少数部门、性质相近、方式相近的考核统筹起来，仍有一些部门的专项考核没有囊括其中。做好考核工作，不仅要在考准考实上下功夫，还需在提高考核效率方面用心思，让考核工作进一步发挥效用。“‘打包式’考核、平时多考核不失为基层减负、转变作风的务实之举，值得提倡和进一步完善。”徐珂说。（本报记者 李 可）
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