文联要为艺术人才搭好三个平台

    王依群 (上海市文联党组副书记)

    建设国际文化大都市、实现文化强国的战略目标,人才是关键。艺术人才队伍建设是一项系统工程,文联作为党联系文学文艺界的枢纽和桥梁,要充分发挥自身优势,为艺术人才成长搭好平台。

    一是搭好思想建设平台。通过组织各种学习研讨会、“德艺双馨”艺术家评选、重大主题文化活动和深入基层采风等形式,积极引导广大艺术工作者,紧紧团结凝聚在党的周围,始终坚持文艺为社会主义服务、为人民服务的“二为”方向,积极投身到讴歌美好时代、讴歌伟大人民的创作实践中。

    二是搭好展示推介平台。组织有影响的品牌文化活动,有计划、有重点地对艺术人才进行宣传,坚持“走出去,请进来”,让艺术家在国际舞台进行展示交流,通过各种途径,为艺术人才提供锻炼和成名机会。“上海之春”国际音乐节,就是以推新人新作为宗旨、在国内外颇有影响力的活动。自1960年创办以来已举办了29届,推出了闵慧芬、俞丽拿、廖昌永等一大批优秀艺术家,诞生了《梁祝》、《红旗颂》等一批精品力作。“白玉兰”戏剧表演艺术奖,也是为戏剧人才成长提供展示的优秀平台,创办20多年来吸引了众多新戏新人。

    三是搭好维权解困平台。为艺术工作者健全完善维护权益、利益协调、诉求表达、矛盾调处等方面的保障机制,让艺术家在宽松包容的文艺环境里,保持活跃的思想和旺盛的创作热情。上海文联十分重视艺术家的维权服务工作,专门设置了权益处和维权中心,这项工作在全国各省市文联中属于领先。上海文联特别注重做好体制外艺术人才的服务,为他们开通了中级职称认定通道和上海户籍“绿色通道”。这些举措,有效解决了艺术人才的后顾之忧。

    当前,影响和阻碍艺术人才队伍建设的矛盾问题还有不少,比如职责不清、宣传不够、工作尚未形成合力等。文联各协会直接服务和联系艺术工作者,了解艺术家情况,熟悉他们的呼声,应加强调查研究,特别要针对当前影响和制约艺术人才的重要问题,比如编制机构、激励机制、评价体系、宣传推介等进行专题调研,向党委政府提出可行性措施建议,制定出更适应艺术人才成长规律的政策法规,不断推进艺术人才队伍建设。

    (本报记者 颜维琦整理)