“营造年轻干部成长良好环境”

    本报北京2月21日电(记者李可、龚亮 通讯员路倩雯)“营造年轻干部成长良好环境”研讨会今天在光明日报举行。与会者希望树立正确的舆论导向和用人观念,引导全社会正确看待年轻干部成长进步,进一步营造年轻干部良好的成长环境。八位党建、人才领域的权威专家围绕“敢为事业用人才”的主题进行了深入探讨。

    连日来,光明日报头版推出甘肃武威年轻干部焦三牛的事迹报道,刊发了甘肃武威清华大学选调生调查,还专门开辟了《敢为事业用人才》专栏,通过典型案例分析年轻干部成长问题,到今天,已经刊发9篇专栏文章,社会反响热烈。今天的研讨会就是在报道涉及较多的新鲜问题的基础上召开的。

    全国党建研究会会长虞云耀指出,要从全局和战略高度培养选拔优秀年轻干部,只有源源不断地培养造就优秀年轻干部,才能保证党的事业后继有人。中国航天科技集团公司科技委主任、院士包为民表示,大力培育、大胆使用年轻优秀人才,造就一大批堪当重任的领军人才和创新型人才,是中国航天事业之所以成就辉煌的根本所在。

    中国人事科学院院长吴江研究员强调,登高望远才能自觉地营造年轻干部成长的良好环境,甘肃省武威市选拔优秀年轻干部的背后是争夺人才资源的深谋远虑。这正是我们在思考如何营造年轻干部成长环境这个问题上,需要重新审视的一个新站位。中央党校党建部副主任戴焰军发言说,党的历史经验告诉我们,培养、选拔、任用年轻干部,不仅是一项具有战略意义的工作,同时也是一项非常艰巨、非常繁复、非常浩大的工程。

    中国人民大学党史党建部主任杨德山就干部人事制度改革中贯彻“民主、公开、竞争、择优”方针做了深入探讨。中央党校马克思主义理论部教授李俊伟指出,要进一步确立对于干部的最终评价准则,即为群众掌好权、办好事。中国人民大学教授林新奇指出,人才强国的希望在于年轻干部的健康成长,全社会应形成积极向上的良好氛围,促进人才辈出与人才强国战略的实现。中国青年政治学院教授陆士桢认为,社会为青年的发展搭建平台,是共赢,是社会和青年的共同目标。

    光明日报副总编辑何东平在致辞中指出,如何进一步解放思想,让更多“焦三牛”式的年轻优秀干部脱颖而出,这个问题不仅重要而且迫切。这次研讨会是对近期“焦三牛”报道的一个阶段性总结,是对年轻干部成长良好环境的一次理论探索,也是本报拓展党建、人才等报道的一次尝试。

    研讨会由光明日报副总编辑李春林主持。中组部办公厅有关负责同志出席会议。人民日报、新华社、经济日报、中央人民广播电台、中央电视台、中国组织人事报、人民网、新华网、《党建》杂志等媒体参加此次研讨会。