让农民工成为小城“明星”

    今年春节期间，我在镇政府值班，见到成群结队的“新店口人”在集镇的围墙前合影——围墙上是一张张“新店口人”的笑脸。作为一个小城市的新兴群体，他们以主人翁的姿态，第一次在这里自信地亮相，这样的场景让我十分感动。

    去年10月，在认真学习贯彻党的十七届六中全会精神的过程中，我们店口镇的党员干部就“如何让文化力在经济社会发展过程中扮演重要角色”这一问题进行了深入思考。

    我们策划了一个活动，在店口寻找365个人，对他们进行拍摄，然后以巨幅喷绘的形式，让每个人亮相在店口的主要街道、路段上。我们寻找的365个人，约一半是“新店口人”，包括汽修工人、产业工人、美容师、洗脚工等各个行业的代表。

    这个活动所引发的反响是我始料未及的。100多名“新店口人”在活动期间写下了他们的感言。“我并不生于斯、长于斯，但愿能成于斯、奉献于斯”、“我愿我的一生能与店口捆绑在一起，共同创造美好的未来”，这些感人肺腑的话，就是“新店口人”写给这座小城的深情祝福。

    关注“新店口人”的文化生活，不仅是这个活动的重点，也是目前我们治理店口镇的一项重要内容。

    店口是浙江诸暨的一个工业发达的乡镇，共有工商企业近万家，上市公司6家，被誉为“浙江资本市场第一镇”。店口已不仅仅是“老店口人”的店口，现在新老店口人的比例约1:1，每年600多亿元的工业产值，离不开“新店口人”的创造。从2010年起，浙江省确定了27个小城市培育试点，店口镇名列其中。小城市计划的目的，是通过传统乡镇加速城市化，让小城市成为大城市与农村之间的中间层。城市化需要集聚人口，而“新店口人”无疑是店口城市化的一笔宝贵资源。

    在管理与服务外来人口的过程中，我们先后探索尝试了“娘家人管婆家事”；落实“新店口人”的教育、医疗平等权；对优秀的“新店口人”进行购房补助，每人买房能享受到6-12万元的优惠等等。

    而真正系统性地关注“新店口人”的文化心理等问题始于2010年。当年，店口被联合国开发计划署确定为农民工社会融入项目试点单位。为了让那些离开家乡寻找梦想的农民更好地融入这个陌生的小城市，我们把“新店口人”的文化工作纳入政府系统的文化建设与发展总体规划中，对“新店口人”的文化服务进行系统规划，努力破解城乡二元结构形成的心理沟壑。

    通过认真调研，我们发现，与老一代农民工不同，新生代农民工的诉求发生了明显变化：由以往“进城挣钱、回乡发展”向精神层面拓展；由单纯谋生向追求归属感延伸；由承担家庭经济责任向实现人生价值延伸。因此，在规划“新店口人”的文化生活时，我们提出从以往单一的“送文化”向“种文化”转变。“种文化”的具体定位是：为“新店口人”创造各种各样的文化活动平台，尽情展现“新店口人”的形象或才艺，通过广泛传播，让他们成为店口这座小城市的“明星”。

    2010年11月，《城·店口》杂志创刊，每期用约5万字来报道“新店口人”群体，充分给予“新店口人”话语权。杂志报道的选题包括“寻找店口最美女工”、“一个洗脚工的内心独白”、“一个普通工人的一天”等。通过这些报道，店口镇委、镇政府不仅仔细倾听了“新店口人”内心深处的想法，还把他们的好建议纳入到政府规划中。

    在杂志报道的基础上，我们还选择部分在店口创业成功的“新店口人”，广泛开展宣讲活动。比如，原籍江西的李景峰上世纪80年代就来到店口，目前他在店口创办的企业年产值已超过5000万元。我们多次组织李景峰等人进行宣讲，让“老店口人”更好地理解、体谅“新店口人”的酸甜苦辣。通过这种活动，逐渐消弭了新老店口人之间的隔阂与陌生感，使“新店口人”在精神层面增强了对小城市生活的认同感和归属感。

    文化，作为“新店口人”融入本地生活的重要桥梁，不仅需要党委、政府的引导，更需要与社会各界的互动。店口有一家民间创办的焦点娱乐会所，每月都举行外来歌手大奖赛，是本地一个广受欢迎的节目。在去年洪灾募捐活动期间，我们组织了一批“新店口人”在舞台上亮相，通过他们的才艺表演，不少“新店口人”成为本地家喻户晓的人物。

    在“种文化”过程中，我们还提出，文化生活要深入社区，与“新店口人”的日常生产和生活相联系、相融合。通过依托社区文化场所举办各种文化活动，激发“新店口人”的热情和兴趣，促进他们与本地居民的交往。在店口，有一个名为“红帽子党员志愿者”的组织，共有400多人，均为党员和入党积极分子，其中约有三分之一是“新店口人”。他们协助交警执勤、义务捡垃圾、义务为各村社区演出等等，获得了本地居民的交口称赞。一些“新店口人”中的优秀党员还被选为店口的党代表。

    文化部文化市场司副司长刘强在调研“新店口人”的文化建设后说：“店口对外来人口的关注以及对他们文化需求的满足做得非常好，非常有价值。”