以忠诚铸魂 以责任立世

    一支支常年奋战在高寒恶劣环境下的建设者队伍,不计条件,不讲困难,不辱使命,以顽强的毅力在生命禁区拼搏奉献,书写着挑战人类极限的奇迹。

    一个个肩负着争创世界一流时代重任的光荣群体,为实现国家走向繁荣富强的梦想,矢志不渝,勇于创新,用青春和热血践行了党和人民赋予的神圣使命。

    一群群危难之处甘于担当的共产党人,可以置生命安危于不顾,可以置家庭牵挂于不顾,却从未忘记那份对祖国、对人民、对社会沉甸甸的责任。

    他们是中央企业,是共和国的脊梁;他们以忠诚铸魂,以责任立世。

    精神塑伟业

    修建青藏铁路,是中国几代人的梦想,也是中国铁路建设者的神圣使命。然而,青藏铁路建设条件之苦、难度之大、要求之高,在世界铁路建设史上前所未有。许多外国专家断言:“铁路不可能修到拉萨去。”

    在青藏铁路格尔木至拉萨段开工典礼上,中国中铁一局在基地的大墙上,赫然打出了“艰苦不怕吃苦,缺氧不缺精神,风暴强意志更强,海拔高追求更高!”的标语。此后,这句响亮的口号成为激励广大建设者征战雪域高原、建设人间天路的精神旗帜。在这种精神的鼓舞下,中国中铁人靠聪明智慧攻克了世界性难题,靠忠诚信念彰显了中华民族的精神海拔。

    在青藏铁路线上,面对生命禁区,中国铁建人展现出大无畏的英雄气概,书写了“挑战生命极限”的传奇。青藏铁路的总设计师、被称为“拼命三郎”的李金城,5年里在格尔木和拉萨间往返上百次,行程数十万公里;风火山隧道指挥长况成明冒着失明的危险,用21天成功破解了高原冻土隧道难题;26名女兵组成的排轨队在海拔4700米的高原上生产了570多公里的轨排,占青藏铁路全部轨排的一半多……

    无论在汶川,还是在玉树;无论是抗洪救灾,还是抗击雨雪冰冻灾害,中国铁建这支从战火中走来的队伍,都义无反顾地担负起为国分忧、为民解困的重任,被灾区人民誉为“脱了军装的子弟兵”,被中央领导称赞为“还是当年的铁道兵”。

    从神舟五号成功发射,中国人首次进入太空,到神舟六号实现多人多天飞行,到神舟七号实现航天员空间出舱,再到神舟八号与天宫一号两次成功对接,浩瀚太空留下了中国人的串串“足迹”，而缔造神奇的,正是中国航天人!

    “对航天人来说,祖国的需要就是人生的选择；严谨与创新就是人生的追求;无私奉献就是人生的信条。”中国航天科技集团公司总经理马兴瑞说。

    “有条件要上，没有条件创造条件也要上”、“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”——镌刻在大庆市铁人纪念馆墙壁上的名言记录着“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神，更是一代代石油人的文化精神丰碑。

    创新永无止境

    央企人从来没有忘记自己肩负的使命和责任，那就是始终以国家和人民利益为最高利益，把每项工程打造成国际一流的精品。

    在青藏铁路，中国铁建在世界上首次提出了“主动降温、冷却地基、保护冻土”的全新指导思想，成功解决了高原冻土、高寒缺氧、生态脆弱三大世界性难题，使中国的冻土工程建设技术一举达到国际领先水平。他们还开创了中国交通设施设立动物通道的先河；首次实行了全方位和系统的环评制度，首次对天然草皮进行了大规模的移植保护和回铺利用。

    神舟八号不载人,但一切都是载人标准,不能有丝毫差错。“质量是政治、质量是生命、质量是效益”——这三句话体现了航天人对质量的渴求。航天质量文化是航天产业特有的珍贵财富，是航天科技集团公司企业文化的重要特色。航天科技集团企业文化部部长贾可表示：“我们承担的任务是国家的任务，不能有半点疏忽，必须严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失。”

    从废墟上崛起,在重建中超越。奇迹背后,是中国央企逆境奋起、化危为机的自信与力量。汶川地震中遭受重创的东汽集团凭着坚韧不拔、克难攻坚的大无畏精神，灾后迅速恢复和崛起,生产能力超过震前水平，如期实现当年100亿元的生产目标,仅用一年时间就迁建成了一个现代化的、世界一流的新东汽。 

    自觉地将责任理念融入到企业战略和生产经营的每个环节，使之成为企业发展的内在要求和不竭动力，这正是中央企业实现基业常青、科学发展的战略选择。

    责任感召后代人

    担当是一种信念、一种追求，是不计个人得失，克服一切困难，为祖国、为人民勇担重任的高尚品格。在青藏高原，这种担当已深入到中国铁建每一名职工的血液中。

    上了青藏线，就要作贡献。在这里有身先士卒、靠前指挥的指挥长，也有顶风冒雪、顽强拼搏的一线工人；有强忍病痛、坚守岗位的工程师，也有夜以继日、忘我工作的技术员；有只能尽忠、不能尽孝的儿子，也有牵肠挂肚、思念幼子的年轻母亲——责任与使命造就了平凡背后的伟大，而奉献者之歌最动人心弦的却是那伟大背后的平凡。

    铁人王进喜走时才47岁，而他创立的“大庆精神”已激荡了50余年，在一代代石油人的血管中流淌：“新时期铁人”王启民奋力攻关，突破了低贫油层开采禁区，相当于为国家增加了一个储量7亿吨的大油田；“大庆新铁人”李新民带领1205钻井队，在国内创造了多项打井纪录，并坚持把井打到国外去，在海外打出了中国速度；“海外女铁人”王莎莉，在苏丹确保了两个千万吨级油田顺利开发合作，在炮火中获取了伊拉克第一大油田的作业权。

    “优秀的人才队伍，是中国航天事业发展最宝贵的财富。航天技术发展的新跨越，是几代航天人共同努力的结果。”中国航天科技集团公司副总经理袁家军由衷地表示。30多位两院院士，100余位国家级专家，近200位学术技术带头人，350多位型号领军人才……正是有了各类科技创新人才的大合唱，天宫、神八交会对接系统工程才谱出了令世界赞叹的华彩乐章。

    在共同使命和价值观的驱使下，央企文化迸发的内生动力正转化为“共和国长子”的执行力，每一名员工自身价值提升的同时，企业也获得了可持续发展的生命力。