“龙头”舞动 引领未来

    潮平两岸阔，风正一帆悬。随着《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出的12项重大人才工程实施方案正式印发，12项重大人才工程全部启动实施。“龙头”舞动，引领未来，在重大人才工程的引领下，我国人才队伍建设将迎来可喜的局面。

    部门联动 形成合力

    重大人才工程的实施既是对发达国家人才资源开发的借鉴，也是我国从上世纪90年代开始实施人才工程的经验总结。着眼于推进创新型国家建设、全面建设小康社会、提升人才未来竞争力，去年6月颁布的国家中长期人才规划按照引领性、创新性、示范性的原则和少而精的要求，设计了由国家层面组织实施的12项重大人才工程。

    中央人才工作协调小组组长李源潮高度重视，他多次在协调小组会议上强调12项重大人才工程是推动人才队伍建设的重要抓手，要抓紧制定和实施有效措施，抓好贯彻落实工作，使这些重大人才工程充分发挥作用。

    号角吹响，责任在肩。加快组织实施各项重大人才工程，各部门认真负责，扎实推进。为了加强部门联动，形成建立了协调小组，由牵头单位主要负责同志或分管负责同志任组长，参与单位有关负责同志为成员，研究解决工作中遇到的重要问题，牵头部门和参与部门逐渐建立了协调合作机制。

    工程方案制定的过程，也是人才新思想新理念贯彻的过程。坚持人才优先发展、优先投入的理念，财政部为12项工程提供了强有力的支持，共核批了1000多亿元的新增经费。

    时不我待，只争朝夕。各部门多次深入调研，多方征求意见、反复修改讨论。牵头单位切实负责，参与单位主动作为，形成推进重大人才工程的落实合力。中央人才工作协调小组办公室专门成立重大人才工程项目组，积极沟通协调，及时协调解决启动实施过程中的重点难点问题。

    除了已先期启动实施的中组部牵头的引进海外高层次人才“千人计划”与“高校毕业生基层培养计划”外，截至10月底，中宣部牵头的“文化名家工程”、卫生部牵头的“全民健康卫生人才保障工程”、教育部牵头的“高素质教育人才培养工程”等工程实施方案和若干子计划相继印发、实施。

    协调一体 整体推进

    “到2020年设立100个科学家工作室；培养和支持3000名中青年科技创新领军人才；每年重点扶持1000名科技创新创业人才；建设500个重点领域创新团队；建设300个创新人才培养示范基地……”在“创新人才推进计划”实施方案中，推进计划的任务数字等非常明确。

    “在同等条件下，获得过本领域公认的国内外重大奖项的，入选全国宣传文化系统‘四个一批’人才培养工程和国家其他重大工程的，在推荐中可优先考虑。”“文化名家工程”实施方案还特别注意到与已经在宣传文化系统实施了8年的“四个一批”人才培养工程的衔接。

    解放思想 改革创新

    推进12项重大人才工程实施的过程，同制定实施方案一样，是一个解放思想、改革创新的过程。中央人才工作协调小组负责人强调，不仅要破除不合时宜的思想观念、体制机制的束缚，而且要克服局部利益、部门利益、眼前利益的束缚。

    12项重大人才工程涵盖了人才队伍建设的主要方面。目前，各部门正把实施重大人才工程与落实人才队伍建设规划、加快经济社会发展重点领域人才开发结合起来。各部门在实施重大人才工程过程中，正以实施重大人才工程为龙头，引领和带动各类人才队伍建设，形成点面结合、整体推进的人才队伍建设新格局。（本报记者 李 可）