长安汽车员工提建议企业奖轿车

    本报重庆11月15日电（记者张国圣 特约记者李宏）郭娈娇是长安汽车集团江北工厂的一名普通员工，根据她的一条建议，企业彻底解决了冲压机械手端拾器经常断裂的问题，大幅提高了生产效率，降低了生产成本。在2011年度合理化建议案例发布现场，4名提出合理化建议的员工每人获得了长安汽车奖励的一辆轿车。

    “企业关心员工，员工关心企业”的“双关心”文化，是最具长安特色的企业文化。员工关心企业，就是通过不断提出合理化建议，为企业创造实实在在的价值。据长安汽车办公副主任江爱群介绍，公司开展合理化建议活动10年来，已累计收到员工提出的合理化建议60余万条，采纳实施41万余条。这些合理化建议累计为企业创造价值达19亿元。仅今年以来，员工提出的合理化建议就达20.4万条，创造价值超过了1亿元。