九连育人办法多

    2009年12月31日，九连被中央军委授予“科学发展好九连”荣誉称号。时隔不久，胡锦涛主席亲临连队看望官兵，肯定了九连用党的创新理论建连育人的经验，并对基层贯彻落实科学发展观，建设全面过硬连队提出了新的期望和要求。

    要让一家经验成为百家财富。近年来，某集团军党委认真贯彻中央军委重要指示精神，深入推广普及“科学发展好九连”经验，实现了由一个连队到一支部队的科学发展。

    “一家经验”成为“大家财富”

    9月上旬，记者踏访某集团军一座座营区，与连队官兵交谈，感受最深的是：部队建设变化大了，官兵素质提高了。

    某摩步旅二连曾是一个落后连队，在学习实践“科学发展好九连”经验后面貌一新，今年共摘取理论竞赛、DV动漫比赛、专业考核等8块金牌，连队建设跃入先进行列。

    二连是集团军推广普及“科学发展好九连”经验的一个缩影。去年初，集团军党委经过深入调研认为，在全集团军推广普及“科学发展好九连”的经验，让“一家财富”成为“大家财富”的条件已经成熟。

    这些年来，集团军每年组织四级军政主官培训，有一项内容就是学“科学发展好九连”。这样锲而不舍连续抓了3年，为旅团培养出一大批普及推广九连经验的带头人。这个集团军还组织各旅团干部骨干实地参观九连，与官兵互动交流、观摩活动演示等，在“零距离”接触中掌握基本方法和套路。

    某旅三营九连是邱少云生前所在连，连长薛刚受领担任旅先行示范任务后，结合执行任务的实际，摸索出学九连的12条具体办法，在全旅推广后收效明显。在这个集团军，每个旅团均培养一两个“科学发展好九连”经验的先行示范连，从“原版复制”到“嫁接移植”，再到创造性运用，“滚雪球”的办法使九连经验遍地开花。

    发掘九连经验，破解难题

    去年9月，国防科技大学人文与社会科学学院等单位联合主办的“坚持用党的创新理论建连育人学术研讨会”上，“科学发展好九连”指导员宋近华的论文《不断用党的创新理论建连育人，促进连队建设的持续创新发展》，获得征文一等奖。

    在创先争优活动中，“科学发展好九连”不断丰富和发展“月评岗位之星”活动，创造了“评星晋级”新做法，推动创先争优活动深入开展，激发了官兵建连育人的主动性。

    同九连不断创新发展一样，集团军党委坚持与时俱进，进一步用新的视角解读九连，用九连新经验破解难题。为推广九连经验，集团军探索建立了对党员干部的思想、日常行为、消费、婚恋、内部关系和对外交往、履行职责等六个方面情况进行日自省、周汇报、月讲评的“六个过一遍”工作机制，走自主式、启发式、开放式和网络化教育路子，探索出“本子有记录、脑子有烙印、行动有体现、工作有促进、连队有变化”的教育考评办法。

    集团军以创新精神建设学习型军营，紧贴官兵特点优化学习环境资源，集团军开办“学习讲堂”，旅团办“军营课堂”，连队办“官兵论坛”；各单位开展读书演讲、知识竞赛、网上交流等群众性学习活动，做到“处处是课堂，人人当教员，时时能学习，人人有进步”。

    “战斗力”“竞争力”同步提升

    行走在某集团军部队营区，记者看到，营区内打扑克、聊天的少了，在学习室求知的多了。如今，集团军和6个旅、团被全军、兰州军区表彰为“人才培养先进单位”。

    在这个集团军，官兵的主体地位得到充分体现。集团军党委提出树立“四个人”意识，即“政治教育培养人、军事训练锻造人、行政管理依靠人、综合保障服务人”，要求各级党委为战士搞好成才设计、建立战士“成才档案”，开展“学理论读好书、精武艺当尖子、热点问题大家谈、学电脑用网络、电视新闻评议、月评岗位之星”等六项经常性育人活动。

    集团军党委注重拓宽战士成才渠道，与西安交通大学、西安通信学院等10多个科研院所协作，开办计算机、在职研究生、士官远程教育等培训班，鼓励官兵参加国家资格认证，让官兵在部队有战斗力，回到地方有竞争力。目前，81%的集团军机关干部取得了国家计算机等级证书，士兵有2392人取得了国家职业资格证书。

    2010年初，集团军受领“使命行动—2010”演习任务，以首长机关训练、新装备训练、关键岗位训练为切入点，“逼”岗位称职能力“升级”，首长机关在军区考评中合格率达到90%以上，某新型步战车和自行火炮装备4个月初步形成战斗力。

    本报记者 陈劲松 本报特约记者 魏春 本报通讯员 游成锋