“萝卜招聘”案例

    局长之女考试得99分  

    2010年4月，海南三亚人力资源和社会保障局所属两家事业单位招聘中，将不符合资格条件的8名本系统工作人员亲属纳入招聘考试范围。其中，三亚市社会保障事业局局长温孝廉之女在考前获知试题答案并取得99分。

    仅领导千金符合报考条件

    2010年11月，福建省宁德市屏南县财政局下属收费票据管理所招聘工作人员，根据其招聘条件，只有宁德市某市领导之女一人符合条件，未经考试直接聘用。  

    领导亲属调进系统内

    2010年12月，湖南省武冈市卫生局无视有关规定和要求，擅自将该市外系统19人违规调入卫生系统。其中，部分人员为卫生局领导的亲属。邵阳市纪委决定对违规进入的人员予以清退。

    只允许职工家属报考

    2009年下半年，江苏省南京市下关区劳动就业管理中心实行内部招聘，招聘信息仅在下关区劳动局系统内部发布，报考对象限定为区劳动局系统职工子女或配偶。最终聘用的4人中有3人为区人事局、劳动局领导的子女。2010年9月，此事经媒体曝光后，下关区委、区政府决定该招聘结果无效。

    11个单位招考5个第一系干部子女

    日前，江西庐山管理局11个事业单位的招考笔试中，有5个单位的第一名都是当地领导干部的子女。8月10日，庐山管理局党委决定对此事展开调查，表示如发现有违纪违规现象，将严肃追究相关人员责任。

    （周瑜整理）