江麓机电：“读书规定”收获“金点子”

    本报讯(通讯员李剑、记者李玉兰）员工读书能促进企业生产吗？中国兵器工业集团江麓机电科技有限公司“读书规定”的案例无疑正面回答了这个问题。

    在江麓机电，读书是一个“规定动作”。为了创建一支学习型员工队伍，该公司在创建学习型党组织活动过程中，形成“一日一读、一周一思、一月一讲”的读书学习体系，不仅形成良好的氛围，还收获了许多“金点子”，为公司减耗增效400余万元。

    “读书规定”的书目有公司党委指定的，也有支部自选的和党员自选的跟自身业务相关的书。选好书之后，也不是关起门来读，而是利用内部报纸开展读书心得征文活动，让好的读书体会在第一时间被广泛交流。这样一来，不仅提高了大家的读书热情，通过交流，还共享到别人的读书感受，等于同时读了多本书。读了好书，还可以在“职工大讲堂”开讲，“听自己人的讲座的收获，一点不亚于公司邀请来的著名专家学者。”一位年轻员工说。

    学习不是目的，重要的是怎样通过学习解决实际问题，推动企业的持续快速发展。以读书活动为契机，江麓机电广泛开展了学习培训和技能比武，员工中“牛人”不断涌现，5个“湖南五一先锋”、3个“兵器技术能手”、7个“湖南省技术能手”……这一批比学习、动脑筋的新技能人员，2010年为公司出了52个“金点子”，通过专家评审，有20个优秀的“点子”获得公司的表彰和推广，促进了公司相关技术工艺革新和管理、技术水平的提高。