本报讯 石家庄市长安区充分发挥101个基层人才工作站1400多名党员人才的作用,因事设岗,党员认岗,组织定岗,全员上岗,使创先争优成为各级干部和广大党员的价值取向。
该区采取个人自我推荐、驻区单位推荐等方法,把区内人才特别是有活动能力的党员人才纳入人才工作站。在此基础上,成立志愿者服务协调中心,把服务内容细化为文体娱乐、卫生保洁等10类岗位,让党员人才认领,固化责任。组织党员人才常年开展解决小困难、开设小课堂、化解小问题等“四小”活动,定期集中开展党员志愿者奉献日、百名人才进农村活动,受到辖区群众一致好评。