作好职工的贴心人

    本报讯(记者叶辉)浙江省总工会创新工作思路,找准新时期工会工作的新定位:服务转型升级、服务职工群众,改善职工民生,促进社会和谐,发挥工会推动科学发展的“助推器”、促进社会和谐的“调节器”、团结凝聚职工的“贴心人”的作用,带领全省广大职工共同走出金融危机的阴影。最近,浙江省总的经验受到中央领导的肯定。

    2008年5月,浙江省总工会新一届领导班子确定工作目标,制定了《关于改善职工民生、促进社会和谐的意见》,提出要重点抓好“积极促进就业”、“增加职工收入”、“加强帮扶救助”、“保障安全健康”、“繁荣职工文化”五项改善职工民生工作,让广大职工共享经济社会发展成果,真正实现在共建中共享,在共享中共建。

    工会应发挥推动科学发展的“助推器”作用。浙江制造业80%工人是来自全国各地的农民工。随着浙江经济转型升级步伐的加快,对劳动者素质的要求越来越高,工会必须在提升劳动者素质上有所作为。为此,全省工会建立职业技能培训基地300余个,各级工会2009年投入培训经费4500多万,开展技术技能培训38万人次,其中免费培训26万人次,有6万多名职工通过培训获得了职业资格证书。

    浙江省总工会主要负责人认为,工会要在促进社会和谐中发挥“调节器”的作用。在劳动关系矛盾复杂多发的今天,工会应履行维护职工合法权益的基本职责,把广大职工的利益实现好、保护好、发展好,构建和谐劳动关系,促进和谐社会建设。

    职工工资一向由老板说了算。浙江省各级工会创新工作思路,实行职工工资由劳资双方协商确定的做法,形成了“企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线”的工资协商模式。全省已签订工资集体协议70936份,覆盖企业达132165家;签订区域性工资协议3398份,覆盖企业61217家;签订行业性工资协议217份,覆盖企业9289家。抽样调查表明,建立工资集体协商机制的企业,职工工资都能随着企业经济效益的提高而增长。

    为解决农民工文化生活匮乏这一难题,浙江全省工会建立了87个电影放映队,3年为职工免费送电影3万余场,全省174个职工艺术团为职工演出3400多场,观众人数达180多万人次;省总工会还与省电台联合开办《民工专线》,并向农民工赠送收音机6万多台。

    浙江省总工会党组书记、常务副主席金长征说,工会要成为职工的“娘家人”和“贴心人”。浙江有流动人口1800万,如何让这批人找到“娘家”？浙江省各级工会积极推进以城乡统筹为目标的工会组建工作,创新组织形式,通过组织村和社区工会、商务楼宇工会、农民工集中租住地工会等多种形式,为农民工营造“娘家”。

    职工心情舒畅了,爱岗敬业积极性就更高了。2008年省总工会组织开展了“千万职工大行动,转型升级立新功”活动,职工提出了建议70余万条,实施采纳28万多个,累计实现效益近30亿元,为企业渡难关克时艰作出了巨大贡献。