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为鼓励基层干部安心在一线工作，四川省自贡市委组织部出台了《关于提高乡镇、街道部分正科级领导干部待遇的意见》。
《意见》提出，对获得中央和省、市委表彰的“优秀乡镇、街道党（工）委书记”，继续担任乡镇、街道党委（工委）书记的，任职期间地方性津补贴比照副县级非领导职务标准计发；在乡镇、街道担任正科级领导职务（含保留正科级待遇）15年以上，近3年年度考核为称职及以上，经考核确属德才兼备、政绩突出、群众公认的，在乡镇、街道任职期间，地方性津补贴比照副县级非领导职务标准计发；符合上述两个条件的，在乡镇、街道任职期间，其职务工资比照县处级副职非领导职务标准计发，地方性津补贴比照副县级非领导职务标准计发。
有专家认为，这一创新之举，对农村基层组织建设具有示范意义。在建立健全农村基层干部队伍激励保障机制方面，各级党委虽然高度重视，但真正创新落实的并不多。就此而言，自贡的示范意义不仅在于为各地提供了一个具体的激励措施，更在于可以激发智慧，让创新激励保障机制的工作更科学、更有效，长此以往，方能真正解决问题，让农村基层干部队伍焕发出持久活力。
（代晓明 杨洁）
