培养人才需政府高校联动

    培养人才需政府高校联动

    “就业是我最关心的问题,解决这个问题仅靠高校的努力是不够的。”在教育界小组讨论会上,成都大学副校长苏蓉委员的发言引发了共鸣。

    “2009年,成都市春季高校毕业生专场招聘会上,大学生就业岗位的供求比达到了1∶6.31,同时,却也有一些企业反映招不到满意的人。为什么?既有岗位增加缓慢这个原因,又有高校专业设置及教学方法与市场脱节这个原因。”说到这里,苏蓉委员扬了扬手中的提案:“因此,加强政府、高校、企业、社会在人才培养与需求上的沟通衔接,建立起人才培养中高校与政府之间的联动机制,十分重要。”

    苏蓉委员认为,政府在推进校地合作、建立人才培养和就业全过程的对接方面大有可为:“一方面通过委托课题、共建产学研基地等方式,鼓励高校对接支柱产业、重点发展新兴产业,强化对口专业建设,集中力量打造强势专业;一方面引导高校的培养模式对接人才市场,鼓励各高校与企业建立人才供需信息定期交流制度,聘请企业优秀人才担任兼职教师;另外,还应该引导高校的就业服务对接人才服务体系,从学生入学就通过政府和社会机构给予就业创业指导。”苏蓉委员认为,通过政府的作用,可以让用人企业提前介入高校的人才培养过程,使大学生的知识结构和实践能力适应企业的要求。

    此外，苏蓉委员还建议：编制发布“人才需求预测报告”，指导高校办学和学生就学就业；建立定期联席会议制度，共建“产销联动”的长效机制。“只有这样，才能发挥政府的服务功能，达到高校和企业协调联动、共赢发展的目的。”（本报记者 王斯敏采写）