女性仍面临难以承受之重

    澳大利亚每年3月8日前后都会举行一系列纪念活动,并评选奖励一些成功的女性,她们来自各行各业。澳ACCESS经济学公司董事主席和澳女性论坛负责人琳恩·彼苏罗说,国际妇女节大大提高了人们对于女性作用的认识和重视,女性的社会地位也有了很大的提高,许多女性都在自己的领域里取得了令人羡慕的骄人成绩。澳大利亚也出现了一位女性的副总理和女总督,联邦议会的女议员也增加了许多。

    尽管如此,女性们仍然面临着许多不公和难以承受之重。彼苏罗援引2009年澳洲电讯成功女性年度奖获得者吉娜·里内哈特的话来描述女性所面临的处境:女性“不得不更努力地工作……考虑得更多一些……,作为妇女,你必须要多做那么一点”。

    彼苏罗本人也是一位成功的女性。她不仅在澳ACCESS经济学公司担任董事主席,具体负责该公司的卫生经济学小组的工作,同时还是澳洲广播电视公司卫生经济学事务发言人和澳医学杂志的评论员,并于2008年荣获澳洲电讯成功女性年度奖。彼苏罗还是一系列非营利性社会组织的活跃成员,担任着澳洲女性论坛的财务主管等。

    彼苏罗指出,机会均等是女性面临着的一个持续挑战。她说,在过去20年中,澳洲的女性就业不仅明显增加,而且在劳动力中所占的比例也超过了男性,达到53%。但是,她们在升职等机会上则仍存在很大差距。根据2006年“机会平等”小组的一项报告,在所列出的澳最大的200家公司中,女性占到45%,而担任行政职务的女性比例只有12%,仅3%能出任首席执行官员。

    彼苏罗说,女性的收入差距也是不平衡的一个具体体现。在过去20年中,尽管女性的工作时间增加了,但是她们在澳洲的收入和财富的比例并没有明显增加。即使有着同等的技术,女性的收入一般也要低15%。她举例说,男性在25年里要比女性多挣近100万澳元,而如果有学士学位,男性有望多挣150万澳元,近乎是女性收入的两倍。同时,在养老金待遇方面男性也比女性高。

    彼苏罗说,协调职业、家务、生活乃至其他社会工作,是女性面临着的又一大挑战。相关数字显示,澳洲的出生率一直处于上升趋势,这意味着女性作为母亲和家庭主妇的责任在加重。女性还是义务照顾残疾和老弱病人队伍的主力。一份报告曾指出,在过去20年里,女性不得不在职业、母亲、家务、教育和其他职责的多重角色中“周旋着”。

    彼苏罗透露,澳洲女性论坛即将公布的一份有关女性面临的工作与生活协调困境的调查报告显示,女性所面临的工作与生活的冲突虽比男性少10%,但女性面临着的影响情绪的极端和严重的工作和生活冲突则近乎男性的两倍。这份报告考查影响工作与生活协调的因素包括身为女性、有年幼子女、受教育程度、工作时间、社交状况、多重工作职责、不友好的工作环境或僵化的工作方法、上下班往来奔波的情况以及居住在都市等等。

    彼苏罗认为,社会在舒缓女性所面临的工作与生活关系方面仍有许多可为之处。她说,牺牲对自我的照顾往往是许多女性用来减少工作与生活冲突的办法。澳洲女性论坛的调查发现,一半以上的受访者表示,她们减少了自我照顾,包括锻炼或者放松乃至学习和生儿育女等等,其中,35%的女性推迟或者放弃要孩子,尽管有的想要,而有的则没有时间找对象;另外的35%则表示已经减少或者将减少自己的学习时间;32%放弃了自愿的工作;而减少工作或者推迟择业时间的则占45%。

    彼苏罗表示,尽管女性仍面临着许多不公,要克服的困难更多,但随着社会的向前发展和人们对于女性认识的不断转变,女性的状况将会进一步得到改善。澳联邦妇女地位事务部长普利贝塞克3月8日表示,通过修改公平工作法案,澳洲妇女可以有权要求更灵活的工作条件。她说,最为重要的是,18个月的带薪产假将于2011年1月正式开始实行。(本报堪培拉3月10日电)