提高最低工资标准正当其时

    “我国已经逐步摆脱了国际金融危机的影响,经济增长速度逐渐回升向好,大多数企业的发展态势不错,已经具备了提高最低工资标准的基础条件。”杭州娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理宗庆后代表在今年两会上提交了《提高最低工资标准》的建议。

    春节过后,东南沿海很多走出金融危机影响的企业遭遇了“用人荒”。在宗庆后看来,这其中固然有春节假日的影响,工资标准较低也是重要原因之一。“根据国家统计局公布的数据,从去年12月份开始,CPI已由负转正并呈逐渐上升趋势,这对低收入人群造成的影响更大。在物价上涨的条件下,工资标准仍然不变或变化很小,怎么还能出来打工？”  

    在宗庆后看来,提高最低工资标准不仅是企业的社会责任,也是企业发展的需要,对企业提升管理水平有益。“上调最低工资标准表面上看会增加成本,对企业生存构成压力,但同时这也可以对企业转型升级形成倒逼机制,迫使企业加强管理,降低消耗,提高劳动生产率;迫使企业进行产品结构调整,从低技术含量、低附加值的产品向着更高技术含量的领域转型升级,从而促进企业综合竞争力的提升。”宗庆后建议效仿国内燃油价格调整机制,建立与CPI、GDP挂钩的最低工资动态调整机制。“让工资指导线随着物价、经济增长而增长，要充分考虑到医疗、教育、住房、养老等方面支出增长的因素,将职工缴纳的社会保险费包含到最低工资标准之中。”               (本报记者 齐芳采写)