本报上海2月20日电(记者曹继军)虎年春节,在上海奉贤区工作和生活的高级人才收到了一份特别的礼物:高级人才医疗服务卡。持有这张卡片,在奉贤区内主要医院就诊,均可以通过门诊和住院的“绿色通道”,享受专人、优先服务,并享受一定的住院补贴。
一张薄薄的卡片承载的是奉贤区筑巢引凤、优待人才的满腔真诚。近年来,奉贤区以“敬奉贤人、见贤思齐”的“贤文化”为引领,全力打造“招贤纳才,敬贤礼士”的社会环境,并出台了针对人才的一系列优惠措施,通过创新体制机制,全力优化人才发展环境,扎实推进人才强区工作。
人才是稀缺资源,要吸引优秀人才,必须要打造适合人才发展的产业高地。奉贤区加快推进高新技术产业,着力打造新能源、生物医药、新材料、航空零配件、重装备、智能电网六大产业和“区中心医院升级”、“三一重工落户”等重大项目。针对重点产业和重大项目,积极制定人才方面的相关优惠政策,为重点产业和重大项目提供人才政策扶持。以区中心医院创建三级医院这一重大项目为例,在编制方面,采取“一次核定、逐步到位”这一方式,确保高层次人才的引进和集聚。在住房保障方面,分别通过住房补贴、人才公寓房等为人才安家。在职称方面,以三级医院的标准设置专业技术岗位,满足创建过程中引进高级人才的聘任需要。
奉贤区地处上海远郊,为了让人才安心工作,奉贤区委区政府大力锻造“一流服务”、“一流效率”等软件服务。奉贤区委相继出台了《关于进一步优化奉贤人才发展环境的实施意见》和《奉贤区解决高级人才子女就学问题暂行办法》、《奉贤区高级人才医疗服务暂行办法》、《奉贤区人才安居工程暂行办法》等实施细则,根据上述文件和细则,免除了人才们住房、子女教育及医疗等方面的后顾之忧,专心发展事业。
记者了解到,2010年奉贤区将针对重点发展的六大高新技术产业开展人才需求调研,加大人才培养和引进力度。对重点项目,根据不同需求,开展有针对性的人才服务,实行专人负责、跟踪服务。