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为了认真落实中央和山西省委关于“大规模培训干部，大幅度提高素质”的战略部署，围绕“培养高素质干部，建设学习型政党”的总体要求，2008年10月，山西省吕梁市创办了“吕梁大讲坛”，定期邀请国内知名专家学者到市授课讲学，将政治、经济、文化、社会等内容纳入讲座范围，努力为建设富裕、宜居、特色新吕梁打造一支具有世界眼光和战略思维的高素质干部队伍。截至目前，“吕梁大讲坛”共举办讲座13期，培训干部12000余人次，在全市上下营造了浓厚的学习氛围，被广大干部誉为“身边的‘百家讲坛’”。
主要做法
（一）在时间安排上做到实事求是，体现科学性。培训安排既避开全市性的集中活动，保证正常工作开展；同时又确保学习时间，保证教育培训效果。每次的培训讲座与全市各项工作的开展均做到“同步考虑，同步安排，同步实施，合理调度”，避免了教育培训与日常工作的冲突，对确定的培训课题和培训时间，通过网络、电话等方式提前通知，保证大多数参训对象能准时到课听讲。
（二）在内容设置上做到灵活多样，体现针对性。大讲坛内容涉及形势政策、社会热点、世情国情市情、经济金融、法律知识、教育和管理、历史文化、人文知识、人生发展和道德成长、健康养生等十大类，在制定近期讲座专题时，紧密结合当前形势，紧密结合吕梁经济社会发展和中心工作需要，紧密结合广大干部急需的培训需求，每次讲座均以“围绕一个中心，突出一项主题，解决一个问题”为目标，精选培训内容，灵活采取培训形式，既体现培训的时代性、新颖性，又体现培训的针对性、实用性、有效性。比如2009年我们针对积极应对金融危机，确保落实中央和省委“三保”、“三个千方百计”、“三个坚定不移”战略部署,先后举办了《科学发展观与当前宏观经济形势分析》、《中国当前保经济增长的几个问题》、《我国宏观经济走势及应对之道》、《国际金融危机对中国的影响》等讲座,进一步坚定了各级领导干部战胜困难、做好工作的信心。同时，我们邀请中央音乐学院副院长、博士生导师周海宏教授作《走进音乐的世界――兼谈艺术在人类生活中的意义》，北京师范大学教授、博士生导师、艺术与传媒学院副院长于丹作《构建和谐心灵》，以引导干部培养积极健康的生活情趣，促进社会和谐。为充分放大吕梁大讲坛的效应，我们把讲坛延伸到有关单位、县市、企业，先后邀请魏杰、黄泰岩等名家在专题讲座之后，为全市企业管理人员作专题培训，并深入方山、孝义等县市对企业进行了现场指导。
（三）在师资选择上做到精益求精，体现实效性。我们将吕梁大讲坛定位为高层次培训平台，坚持“选优选强选准”的原则，坚持名家主讲，宁缺毋滥。聘请了国内一批功底深、经验丰富的领导干部和在相关领域有较深造诣、知名度高的专家教授，建立起兼职师资库，实行动态管理，实现资源共享。我们先后邀请魏杰、雎国余、胡百精、周海宏、黄泰岩、于丹、翟鸿?、洪昭光等国内知名专家学者做客大讲坛，授课效果得到了全体干部的一致肯定。
（四）在培训管理上做到严格要求，体现规范性。针对基层工作实际，对每个单位核准参训人数，保证参训率；培训中，既强调自觉，又重视监督，严格培训纪律。每期培训，市四大班子成员、县市区主要领导和市直单位负责人都是主要培训对象，同时根据不同专题有针对性地选择不同对象参加培训。每次讲座均留有思考题，要求干部结合实际、认真思考、在职自学，真正做到学以致用，提升培训效果。
初步成效
（一）提高了理论水平，推进了思想解放。“吕梁大讲坛”通过专家学者分析形势、讲解政策、剖析案例，为吕梁的发展提供丰富的信息、科学的理论和丰富的经验，使各级干部对科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力和先进性建设等战略思想的理解进一步深化，运用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作的积极性、创造性、坚定性进一步增强。
（二）拓宽了干部视野，提升了工作水平。每一讲座紧跟形势，又紧密结合吕梁实际，使广大干部能够胸怀全局、放眼全球，跳出吕梁看吕梁，科学把握吕梁在全球、全国、全省的位置，使自己的执政理念、从政行为更加符合经济社会发展大势，更加符合科学发展观要求，更加符合当地实际，更加符合群众要求。
（三）激发了学习热情，广大干部学习培训的主动性自觉性空前高涨。每次活动，市四大班子成员集体参训，大讲坛开办以来市级领导干部每期参训率都在70%以上。按需选项、名家主讲、领导带头，带动了全市干部的理论学习，广大干部变“要我学”为“我要学”，不仅自己带头学，而且组织单位干部群众学，每次讲座都吸引了大量基层干部主动前来听讲。因要求听讲者太多，会场由原来近500人的市委大会议厅转到能容纳近千人的吕梁影剧院，持证听课，凭票入场，期期爆满，气氛热烈。在“吕梁大讲坛”的影响下，全市学习型党组织创建活动异彩纷呈，重视学习、勤于学习、善于学习正成为全市各级干部的共同追求。
几点启示
（一）领导重视是办好大讲坛的关键。按照党的十七大“建设学习型政党”的战略决策，市委多次专题研究，提出“创办吕梁大讲坛、打造干部教育培训新品牌”，并在资金等方面给予大力支持。市委主要领导亲自主持首场大讲坛并讲话，每次活动都由一名市级领导主持。市委常委、组织部长直接参与每期大讲坛主题确定、专家邀请、参训人员确定、组织管理等具体工作，市级领导干部带头参加培训，保证了大讲坛的成功举办。
（二）针对性强、质量高是办好大讲坛的核心。吕梁大讲坛坚持全国顶级专家学者主讲，坚持培训内容紧贴吕梁发展实际和干部培训需求，这是吸引广大干部积极参加的最重要的因素。每次讲学前为专家学者提供资料，专家学者与市级领导座谈交流，深入一线现场考察，从而确保了讲座的针对性、实用性和感染力、吸引力。
（三）以创新精神不断提升水平是办好大讲坛的根本。我们经常总结大讲坛创办的实践经验，借鉴各地的好做法，努力创新培训方式，拓宽培训领域，提高培训质量。目前，我们正在按照党的十七届四中全会关于建设学习型政党的要求，进一步总结经验，积极筹备干部在线培训，以进一步推进我市学习型党组织建设。
（作者系中共吕梁市委书记）
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