广东落实中小学教师福利待遇

      本报广州8月5日电（记者张景华）广东义务教育学校实施绩效工资政策、落实中小学教师工资福利待遇“两相当”的工作开局良好,进展顺利。广东省副省长宋海日前表示,在一些地区县域内,中小学教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平,农村中小学教师平均工资水平与城镇中小学教师平均工资水平已实现大体相当,但部分地市仍然重视不够,措施不力,工作滞后。

    据悉,韶关、梅州、汕尾、茂名等4市均已实现县域内教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平相当;河源、惠州的大部分县和珠海的香洲区、金湾区以及广州的从化市已经实现了教师与当地公务员平均工资水平的大体相当。与经济欠发达地区相比,珠三角经济发达地区,教师与公务员待遇未能实现“两相当”。

    近日,广东省财政厅、教育厅联合印发了《欠发达地区义务教育学校实施绩效工资政策、落实“两相当”省财政奖补方案》,将于近期拨付2009年奖补资金6.69亿元,同时,省财政还预算安排了今、明两年每年5000万元共1亿元的资金,对欠发达地区89个县、市、区给予奖补。其中对未实现“两相当”的45个县市、区给予补助,帮助其尽快实现“两相当”,对已实现“两相当”的44个县市、区给予奖励。