改进工作作风促干部队伍建设

    本报讯(通讯员王敬之、李冬梅、马晓玲)在深入学习实践科学发展观活动中,针对调研中发现的干部队伍中存在的一系列突出问题,山东省东营市东营区委将改进工作作风作为十项集中实施重点突破的工作之首,在全区树立了“讲政治顾大局、讲宗旨强服务、讲开拓思进取、讲廉洁守纪律”的新风气,掀起了转变干部作风、创新工作思路、推进各项工作的热潮。

    组织广大党员干部采取召开座谈会、入户走访、发放征求意见表等形式,深入到全区每一个村、社区和重点企业,做到“看群众生活、听群众呼声、查存在问题、想自己责任、理发展思路、帮解决问题”;实施包村(居)帮扶工程。按照“经济部门包穷村、政法部门治乱村、党群部门帮弱村”的思路,采取领导联系、部门联系、部门包村、干部驻村等方式,组织广大党员干部开展驻村帮扶,帮助解决群众关心的热点、难点问题,集中抓好后进村居的改造转化;开展承诺、践诺、评诺“三诺”活动。组织各部门单位围绕承担的重点工程任务、解决存在的突出问题等重点事项,公开作出承诺,制定推进措施,并对承诺落实情况进行评议,在全区形成了“事事有着落、件件有回音”的良好态势,增强了政府工作的公信力。

    针对目前的国际金融危机,进一步建立完善了经济发展环境监测网络,在不同行业、不同规模的企业和商户中挑选了43个典型代表作为监测点,全面真实地记录一些重点职能部门、服务窗口在企业和业户中的执法、服务情况。对那些有令不行、有禁不止,为了部门利益和个人利益搞吃、拿、卡、要等损害经济发展环境的人和事进行严肃查处。同时,对重点执法部门的重点执法活动进行明查。对检查中发现的执法自由裁量权和随意性过大,执法不文明,重处罚轻管理,以罚代管等问题及时给相关部门、单位下达整改通知书,督促整改,有效规范了执法行为。