辽宁工大对用人单位实地调研寻求毕业生就业突破口

    本报讯(通讯员郑素洁)辽宁工业大学领导班子在学习实践科学发展观活动中切实抓好促进毕业生就业工作,日前带领5个调研小组到辽宁省14个省辖市的企事业单位调研,了解用人单位的人才需求情况,找准影响毕业生就业的问题,广泛听取用人单位对人才培养模式、教学内容、课程设置和培养规格等方面的意见,采取有力措施从根本上抓好促进毕业生就业工作。

    辽宁工大领导班子在调研中侧重了解用人单位对本校毕业生的知识和能力水平有哪些具体要求、如何根据企业的技术现状及发展趋势更新学校的教学内容、应用型人才培养方式如何适应企业不同行业的职业定位、毕业生应当具备哪些综合素质,以及辽宁工大毕业生目前的上岗情况和企业的评价等。该校领导班子在调研中了解到,不能吃苦耐劳、好高骛远是影响毕业生就业和发展的主要原因之一。用人单位特别关注毕业生的专业技能和实践能力,希望毕业生在较短的时间内就能投入到生产实践中去,同时要求他们有一定的创新能力、较强的团队精神、沟通交流的能力和吸纳新知识的能力。许多用人单位都强调,大学生毕业以后需要一、二年甚至更长时间的社会实践过程,不可过于看重待遇和岗位。学校要教育学生树立正确的就业观。另一方面,学校的专业设置要贴近地区经济社会发展需要,要与地区经济社会发展的中长期规划相结合,要有一定的前瞻性。

    辽宁工大领导班子十分重视用人单位提出的意见和建议,校长何辉表示,要结合抓好促进毕业生就业工作研究整改措施,进一步调整教学计划和专业培养方向,强化学生获取知识和自我完善的能力,切实提高人才培养质量,实现学校与用人单位的“无缝”对接。