中国企业文化实践理论创新论坛举行

    值中国企业文化研究会成立20周年之际，由中国企业文化研究会主办的“改革开放三十年：中国企业文化实践理论创新论坛”，8月2至4日在安徽黄山举行。中国企业文化研究会名誉理事长王大明，国资委副主任王瑞祥，中国企业文化研究会常务副理事长孟凡驰、黄新惠、韩旭等与来自全国有关企业主管部门的领导，行业和地方相关企业学会、协会的负责同志，大专院校、社科院等研究机构的专家学者和各省企业代表等220多人出席会议。论坛围绕贯彻党的十七大精神，总结改革开放30年来中国企业文化建设的理论与实践，就如何进一步推进企业文化创新、坚持科学发展、承载社会责任等课题，进行了深入研讨。 

    王瑞祥在主题报告中说，回顾我国企业30年改革发展的历程，思想观念的转变和文化的变革创新是企业更为深层次的改革。企业要适应市场竞争，实现可持续发展，既要通过不断深化改革，建立良好的治理结构，形成核心技术和产品市场，更需要坚持解放思想、更新观念，为不断深化改革作支撑。

    王大明在阐述企业文化建设重大意义时强调，企业文化建设要遵循思想道德建设新规律，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众。他提出企业领导要亲自抓文化建设，并要把它纳入企业总体发展战略规划中，以使企业文化建设真正落到实处。

    与会同志说，企业文化建设是伴随改革开放不断深化人们才逐步认识的重大课题。文化是民族的灵魂，也是企业的灵魂，凡是长盛不衰的企业都有其独特的企业文化。文化环境，是锻造企业意志统一、行动一致、执行有力、活力充沛的人才团队的保障；文化主张，是传达企业价值诉求的品牌宣言。中国企业的可持续发展需要从根本上形成生生不息、源源不竭的文化动力。

    会上，公布了249篇优秀理论文章和实践经验材料，并被收入《改革开放三十年：中国企业文化成果大典》。皖北煤电集团等单位介绍了开展企业文化建设的经验；专家们进行了点评。（木子）