江西星子县通过“两公开、四差额”选英才

    本报讯（通讯员陈辉）日前，江西省星子县部分乡（镇）党委书记、乡（镇）长和县交通局局长、卫生局局长等33个岗位的竞聘者纷纷走上新的工作岗位，他们都受益于星子县全面推行的“两公开、四差额”选拔干部的新政策。

    今年年初，星子县大胆探索干部选拔任用新机制，确立了“两公开、四差额”的选才标准，即公开选任职位、公开考察信息，在选拔任用过程中实行差额推荐、差额考察、差额提名和差额票决。

    星子县委书记潘熙宁介绍说，这一政策让一批年轻优秀干部脱颖而出，共有17名一般干部通过“两公开、四差额”方式进入县直重要单位和乡镇党委领导班子，占当选人数的一半以上。他表示，星子县将把“两公开、四差额”作为干部选任的主渠道和经常性机制，予以长期坚持，并规定了“两个70%”，即通过“两公开、四差额”选任产生任职人选和重要职位都应占适用此方式选任职位的70%。