人事部:更好实施人才强国战略

    本报北京1月23日电(通讯员黄挺拔 记者张炳升)为全面贯彻落实党的十七大精神,人事部要求各级人事部门坚持以人事制度改革为动力,以人才队伍建设为重点,以人事公共服务为平台,以人事法制为保障,以人事宏观管理为重要手段,努力把人才强国战略推向新阶段。

    党的十七大之后,人事工作面临新的形势和任务,人事部党组强调,要更好地认识实施人才强国战略的重大意义,更好地理解实施人才强国战略的科学内涵,更好地明确实施人才强国战略的工作目标,更好地把握实施人才强国战略的基本要求。

    集中人事系统的智慧,在广泛调查研究、充分听取意见的基础上,人事部党组日前提出了“一条主线”、“五个着力”的工作思路。一条主线是:更好实施人才强国战略;五个着力是:着力深化人事制度改革,着力加强人才队伍建设,着力构建人事公共服务体系,着力加强人事法制建设,着力强化人事宏观管理。这一基本思路提出后,得到了人事系统的广泛认同。

    与此同时,人事部要求各级人事部门按照十七大关于“讲党性、重品行、作表率”的要求,大力弘扬改革创新精神,下大力气狠抓工作落实,坚持不懈抓好基础工作和基层工作,继续加强人事部门作风建设,努力把人事部门建设成为政治强、作风正、工作出色的部门,为更好实施人才强国战略提供坚强保证。