《薪酬管理》
北京师范大学出版社
本书系统地介绍了全球知识经济中的薪酬管理,报酬体系———薪酬体系与非薪酬体系的纬度,薪酬确定的影响因素与理论,战略性薪酬与策略性薪酬,薪酬立法,职务分析,职务描述,职务评估及关键方法,薪酬市场调查,设计薪酬体系的基础,团队报酬,绩效评价与绩效工资,薪酬激励,经理薪酬管理,国际薪酬管理,福利和社会保障,薪酬支付管理等内容。
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