来自福建三明的医改经验，如何在其他地方因地制宜拓展？11月13日，国家卫生健康委在江苏省扬州市举行新闻发布会，专门“以例说法”。
着力破解公立医院改革中的问题一直是各地医改关注的重点。江苏省卫生健康委主任谭颖表示，当地建立“三医”协同发展和治理协作会商机制，从增强投入稳定性、价格动态性、编制适配性、薪酬合理性等方面入手，合力推进公立医院综合改革向纵深发展，4个设区市获得国家公立医院改革与高质量发展示范项目。“‘十四五’以来，全省各级财政投入资金2300亿元，公立医院运营补助资金年均增长9.6%。”谭颖介绍，同时，持续完善医疗服务价格动态调整机制；核增公立医院事业编制4.9万个，重点补足儿童、妇幼、精神、传染等专科医院发展急需；逐步动态缩小不同等级医疗机构间人员收入差距、医院内部业务科室和同科室人员收入差距、奖励绩效工资所占比重。
围绕提升基层诊疗能力，扬州按照二级医院标准重点建设20家中心乡镇卫生院，实施“双千人”医学人才定向培养计划，建立10个紧密型医联体，基层医疗机构全部纳入医联体。扬州市市长郑海涛介绍，2024年当地基层诊疗量占比达64.8%，较示范项目实施前提升7.7个百分点。
盐城市滨海县县长黄克涛介绍，滨海县依托县人民医院建设会诊转诊服务中心，在县镇两级均设立转诊专用病房，县内上转病人实行床边会诊、床旁缴费，下转患者通过病区远程诊疗平台实现“病床改变、患者不变、医生不变、诊疗不变”，保证治疗同质化、连续性。同时，加强动态随访和“送医送护”上门服务，让人文关怀融入诊治全流程，全方位提升群众就医获得感和满意度。
（《工人日报》11.14 李恒 朱筱）
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