德酝酿新移民法吸引劳动力

    护理人员、IT专家、工匠、物流业人员——所有这些技术工种在德国都面临人才短缺。根据数据，德国每年需要吸引40万名技术工人移民，才能够保持劳动力市场的稳定。但在2021年，只有4万人愿意申请到德国工作。当德国“婴儿潮”一代，即1960年代高出生率人群即将退休的时候，德国劳工短缺的问题还将加剧。

    为了扭转这种局面，德国政府希望通过“欧洲最先进的移民法”——联邦内政部的法律草案打算为想在德国工作的技术工人和来自非欧盟国家的工人开辟新的机会。

    十年前，德国为高素质技术工人推出了欧盟蓝卡，无需身为德国人或欧盟公民，也不需要语言技能，学者们可以拿着欧盟蓝卡在德国就业，但他们必须获得一定程度的最低收入。如今，这个工资门槛将被降低。

    德国劳工移民的一个主要障碍是，他们的学位必须在德国得到承认。这往往需要很长的时间。今后，如果人们有足够的，即至少两年的专业经验和在原籍国得到国家承认的学位，他们的学位就不再需要在德国得到承认。然而，这一规定只针对超过一定工资门槛的技术工人，否则仍需德国承认其学位。对于那些没有达到这个工资门槛的人，酝酿之中的专业劳工法还做出了一个新的规定：与雇主建立学位承认伙伴关系。这就意味着，技术工人可以先来到德国并开始工作，哪怕其学位仍在认证过程之中。

    “我们正在使德国更具吸引力，我们将积极推动德国成为全世界的移民国家。”德国内政部长费瑟表示。

    该法律草案现在须提交到德国联邦议院进行讨论。

    （《参考消息》4.3）