世声

    ▲公务员招录为残疾人设置专岗彰显人文关怀。

    ——近期，江苏、山东、浙江等地2023年度公务员省考招录已陆续启动。各地均强调加大对高校应届毕业生和基层岗位的支持力度，多地还专设岗位面向残疾人招录。现实中，残疾人士在求职就业方面，往往面对各种或明或暗的门槛。相关地区的做法具有典型的示范引领作用，值得其他部门和地区积极借鉴，采取得力措施切实维护残疾人士的就业权利，并在体检标准、录用分数等方面上有针对性地予以放宽，进而让残疾人充分感受到社会和制度的温暖与关怀。

    ▲捍卫拒绝强制“刷脸”的自由。

    ——因小区物业安装人脸识别门禁泄露隐私，宁波一名业主与物业公司对簿公堂，最后法院判令物业公司删除原告被采集的面部特征信息。这起“个人信息保护案”颇具典型性。眼下，我们生活中的很多场景都开始使用人脸识别技术，个别管理服务关口不由分说大搞“一刀切”，试图以“不刷脸不能进”来逼人妥协。而上述业主的较真以及法院的判决都印证了一个法则，那就是每个人都有对强制要求“刷脸”说“不”的权利。

    （综合光明网、北京日报客户端 11.20、23）