“减负”不能减“担当”

    “上面千条线，下面一根针。”基层是政策实施的主阵地、工作落实的最末端，人少事多、权小责大。因此，为基层干部减压减负，显得尤为重要、刻不容缓。力戒形式主义，为基层减负，关键是标本兼治，既解决突出问题，又深挖源头，让基层干部切实从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，轻装上阵干实事。

    当然，为基层“减负”，并非放松甚至放纵基层工作人员。减负，其实是对基层工作提出了更高的要求——“减负”不能减“担当”。

    “减负”不能减“担当”，一方面要“提质”。“减负”减的不是工作标准，减的不是工作作风。“减负”是为了让基层干部更好地工作，“提质”是为了让工作更好地服务群众。因此，为基层“减负”，各地应倡导干部沉到群众中去主动开展工作，积极为基层决策谋划，广泛听取意见，合理设置考评办法，多为基层解难题，让基层办事更有效率，基层干部做事更有干劲，发挥好“最后一公里”服务职能。

    “减负”不能减“担当”，另一方面要“增能”。“减负”减的不是工作能力、工作水平，而是减除一些不必要的检查考核和不合理的一票否决。基层干部打破了形式主义的桎梏，才能腾出时间、腾出拳脚集中火力做好本职工作，提升服务能力和水平，不断创新工作方法。

    （《求是》2019年第14期 袁浩）