华为发布通知，对2019届新入职顶尖学生实行年薪制：8位2019届应届博士生年薪89.6万元起，201万元封顶。
部分人感叹：高学历真值钱。但华为为应届博士生支付高薪，归根结底是为他们的能力埋单，而不仅是博士学历。2017年，全国招收博士生8.39万人，在读博士生36.2万人，中国已成为“博士生产大国”。随着扩招带来的学历普遍“繁荣”，多数本科生、硕士生乃至博士生的收入差距将进一步缩小。但真正有能力的优秀人才与一般仅有学历优势的人，其收入分化也越来越明显。
任正非此前透露，华为公司至少有700多位数学家，800多位物理学家，6000多位基础研究专家……如此丰厚的人才队伍当然是用重金“砸”出来的，但他们为选人用人所建立的在学历之外的考核和筛选机制，才是真正值得其他企业学习的。个人则应清醒意识到：华为百万年薪所“买”的绝不是学历，切勿掉入刷学历的误区中。
（《中国青年报》7.25 朱昌俊）
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