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    文摘报 2019年07月30日 星期二

    百万年薪“买”的绝不是学历

    《 文摘报 》( 2019年07月30日   01 版)

        华为发布通知,对2019届新入职顶尖学生实行年薪制:8位2019届应届博士生年薪89.6万元起,201万元封顶。

     

        部分人感叹:高学历真值钱。但华为为应届博士生支付高薪,归根结底是为他们的能力埋单,而不仅是博士学历。2017年,全国招收博士生8.39万人,在读博士生36.2万人,中国已成为“博士生产大国”。随着扩招带来的学历普遍“繁荣”,多数本科生、硕士生乃至博士生的收入差距将进一步缩小。但真正有能力的优秀人才与一般仅有学历优势的人,其收入分化也越来越明显。

     

        任正非此前透露,华为公司至少有700多位数学家,800多位物理学家,6000多位基础研究专家……如此丰厚的人才队伍当然是用重金“砸”出来的,但他们为选人用人所建立的在学历之外的考核和筛选机制,才是真正值得其他企业学习的。个人则应清醒意识到:华为百万年薪所“买”的绝不是学历,切勿掉入刷学历的误区中。

     

        (《中国青年报》7.25 朱昌俊)

     

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