不提倡带病工作是温馨的纠偏

    日前，在广东广州中山六院麻醉科走廊的公告板上出现了一则特殊“警报”——近期连续出现有职工在头晕、明显心悸等状态下坚持加班的情况，在此给予慰问，但不表扬。公告板上还写下了身体不舒服时应该怎么做的温馨提示。

    曾有针对医生群体的调查显示，九成受访者表示每天工作时间超过8小时；八成受访者表示没有双休日的概念以及最近一年没有带薪休假。同时，医生带病坚持工作的新闻不时见诸报端。这种背景下，这则“警报”不啻为一种温馨的纠偏，是一种理性的管理方式，也不乏人情味儿。

    以往，带病工作的故事经由媒体报道后，当事人往往会被冠以“最美医生”“感动××”等称号，带病工作也往往与医德相挂钩。事实上，这更像是一种道德绑架。必须明确，褪掉专业色彩后，医护人员也是普通人。相反，以人性化的慰问来对待医护人员生病，体现的恰是医院管理方的医者仁心。

    以此来看，不强求医护人员带病工作，应该成为一种常识。

    （《广州日报》9.4 燕农）