就业歧视

    正值“金三银四”招聘旺季，就业市场火热。根据规定，招聘不能对求职者有歧视行为；有的地方还在招聘会现场设立就业歧视投诉窗口。然而，性别等隐性就业歧视依然存在，甚至愈演愈烈，成为毕业生求职的障碍。这正是：学生求职频受阻，隐性歧视无人诉。偏见莫成拦路虎，擦亮慧眼识真珠。

    （《人民日报》4.19 勾犇/图 亦殚/文）