城市人才争夺战

    二线城市“抢人”大战正酣，京沪等一线城市也有了“大动作”

    伴随着春天一起到来的，是武汉、成都、西安、青岛、宁波等二线城市的人才争夺战。

    不仅二线城市，北京、上海也加入争夺战。

    从北京到武汉，还是有落差

    陈小龙（化名），北京师范大学博士

    2017年，我离开北京去了武汉华中师范大学任教。

    这一年，武汉提出了“五年内留住百万大学生”计划，被视为争抢人才的开始。2017年，大学毕业生留汉人数达30.1万，是2016年的3.1倍；一年内，武汉户籍人口增加了近20万人。

    我的选择，除了考虑平台和城市，子女的就学因素也很重要。我有了第一个孩子，在读博士期间，老婆还生下了老二。就业势必要考虑孩子未来就学。

    有段时间一直在思考，留在北京，花几百万在三四环外买个房子，每天花两三个小时在路上耗着，到底图什么？我是做心理学研究的，华中师范大学在这方面排名不错，加上学校和城市政策都不错，最后定了武汉。

    我来的时候，除了城市的住房补助，学校还给分了两室一厅，每个月只要交两三百元租金就可以。两个孩子都进了学校的附属幼儿园，我每天去上课时，就把他们送过去，下班又顺路接回家。不用挤公交，节省了很多时间。华师的中学在全国也算比较好的，在孩子教育上，没有太多亏欠感，这点上幸福感很强。

    武汉有很多地方可玩，最近武汉大学的樱花开了，华师和它对门，前两天我带着孩子过去玩，以后要多出去玩一玩。

    要说从一线回到二线城市，没有一点失落感是不可能的。在来之前，我跟妻子想象过很多次在武汉的生活，真到了还是有点落差。比如，武汉在修地铁，公共交通目前还不是特别理想。

    不想活得太累

    刘泽春（化名），中国农业大学博士

    相比城市的政策，我更看重用人单位的具体待遇。比如，我离开北京应聘到南京高校，每个月学校提供4500元住房补贴，可以连续申领6年。这能基本解决租房问题。南京市的政策是博士每个月可以领1000元租房补贴，我这部分是额外收获了。

    我在东南大学度过了4年大学时光，后来又到北京读研究生，临到就业的时候，最终还是选择了南京。要说优惠政策，三线城市更丰厚，之前接触过东莞、绍兴的工作机会，那里的新城要发展，学校不仅给职位，还直接送房子。

    北京科研资源丰厚，发展机会多，要想硬留，也可以找到有户口的工作。但是，我出身平凡，抬头看看动辄五六万元的房价，买车要摇号，真不想刚工作头20年就活得那么累。

    我和女朋友都在南京读本科，南京对我们的吸引力一直很大，这里相对来说算得上平民城市，房价两三万元一平方，努力一下可以够得着。

    拼的是服务

    廉宏彬，西安市人社局人才服务中心副主任

    3月23日，西安推出新的落户政策：在校大学生仅凭学生证和身份证即可完成在线落户，3天落户1.5万人。

    最近两年的人才政策，是我工作20多年来所见力度最大的。推介会上，领导说，西安比历史上任何一个时期都更需要人才。

    两会一结束，西安就组织了45家重点单位到北京推介、招聘。事业单位打破时间、流程限制，面试合格，当场签约。一起来的还有公安局户政部门的同事，当场受理落户。

    我们对人才的渴求是有原因的。西安是文化古都，陆上丝绸之路的起点，第9个国家中心城市。但是另一方面，它面临的竞争局面是严峻的。西安不沿海，没矿产，要想追赶、超越其他城市，要么换车，要么换人。

    “抢人”得拼服务。比如落户，现在可以网上申请，快递到家，把服务做到最优。年前就有一个博士落户西安仅花了10分钟。

    再比如，之前，得知一位国内研究分布式能源的权威专家要到西安开会。为了能跟他谈上几分钟，我们要到他的高铁班次，到高铁站等着。人家一看你这么热情，没去宾馆落脚，直接到西安一家重点单位进行初步考察。

    近几年，抢人的战火还蔓延到了海外。留学回国的人群中文科、管理类专业的人才比较多，计算机、工程设计、通讯等理工科偏少。比如人工智能、金融类人才，在硅谷、北京都是稀缺，相对来说，我们能开出的条件，难跟互联网巨头抗衡。

    引进高端人才不易

    徐茂航，青岛某人才创业园孵化器总经理

    我的工作说通俗点就是当“媒人”，做“红娘”。这几年我见了几百个高端人才，真正谈成的不过十分之一。影响因素有很多。

    首先，找人才就像帮人往家里娶媳妇，你有车有房，怎么都好介绍。像杭州、南京、深圳，财政收入厚实，政策优惠大，人才就容易“娶进门”。山东省内，青岛的人才引进政策起步比较早，力度也比较大。比如，对引进院士给5000万项目启动经费，院士每年按要求在青岛工作3个月以上的，还有500万元生活补贴。

    高端人才的引进很不容易。年龄在30~45岁左右的一些学者，成天泡在实验室里。他们看重做研究的物理空间、服务支持、研究氛围、科研经费等多个因素。有的地方光看着政策好，落实不了，专家被骗一次，就绝对不会再来。

    京沪出台新政

    3月21日，北京出台了“历史上最开放的落户政策”，提出建立优秀人才引进的“绿色通道”，可在聘用单位的集体户落户，配偶及未成年子女随调随迁。

    几天后，上海也加入了“大战”。3月26日，上海明确表态“要聚天下英才而用之”。上海的方案同样在户口、住房等方面给予优待。高峰人才及其家属、核心团队成员及其家属可以直接办理户籍，系统解决在沪长期稳定居住的需求。

    专家认为，从京沪等一线城市的人才新政来看，我国城市竞争已经从二三线城市与一线城市的竞争，转变为国际化的竞争。一线城市通过高端人才争抢的，实则是国际竞争力。

    （《新京报》3.29 李兴丽）