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    文摘报 2018年03月29日 星期四

    养老金增长的三个焦点问题

    《 文摘报 》( 2018年03月29日   01 版)

        近日,人社部公布《通知》。明确从2018年1月1日起,提高基本养老金水平,总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

        今年养老金涨幅为何略有下降?

        这是养老金涨幅连续第三年下降,公开数据显示,我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来,从2016年起涨幅下降至6.5%,且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调;2017年,涨幅进一步下调至5.5%;今年涨幅再降0.5个百分点。

        人社部相关负责人表示,我国经济发展已由改革开放后持续30多年的高速发展期步入了中高速发展的“新常态”,职工平均工资水平增速和居民消费价格指数涨幅放缓;同时人口老龄化加速发展、养老负担越来越重,养老保险基金收支压力不断增大,确需统筹考虑各方面因素,合理确定调整水平。

        每个退休人员养老金都涨5%吗?

        人社部明确表示,平均涨幅是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平,而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数,都按同一比例调整,更不是简单的对每个退休人员都按固定比例增加养老金。

        对于调整“体制内”和“体制外”两种人的养老金水平,人社部相关负责人表示,由于各地的经济发展水平有差异,将充分考虑地区之间的平衡,同时也会充分考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整办法的衔接等因素。

        对于个人而言,由于缴费年限或工作年限的不同,养老金水平也不同等因素,实际调整的水平也会存在一定差异。

        养老金上涨所需资金如何解决?

        人社部新闻发言人卢爱红明确表示,今年要实行基本养老保险基金中央调剂制度。该制度可均衡地区之间由于人口结构特别是人口的流动导致的抚养比差异过大带来的养老保险负担,调剂余缺,进一步在全国范围发挥养老保险互助共济作用,促进养老保险制度的可持续发展。

        (《新京报》3.24 吴为)

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