用好您的“五险一金”

    近日，国家人社部部长尹蔚民表示，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，“每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄”。退休年龄往后推，与其相关的“五险一金”也将发生一些改变。

    养老保险

    社会养老保险一般要缴满15年，到退休时才能终生领取基本养老金。通常单位和个人会各缴一定比例。但没有单位的人最好自己去当地的社保中心缴纳且坚持缴满15年。

    医疗保险

    医疗保险可用于报销看病住院或者买药的费用。在定点医院每个月会有300元的医保统筹额度，也就是说300元内符合医保的看病吃药钱，是可以全部报销而无需动用自己账户里的钱的。

    工伤险

    在工作单位或上下班的路上出了事故，工伤险都能派上用场。但前提必须是拿出出险证据。比如上班路上不小心被车撞了，应报警，让警察调查并拍照采集证据。之后拿着事故鉴定书之类的凭证，就可以找公司报销工伤险了。

    生育险

    生育保险主要用来支付女职工生产期间的医疗、工资、营养费等。如果是女方没有工作或者其单位没给缴生育险，在妻子产前缴的生育保险满9个月，男方同样可申请报销生育费用。

    失业保险

    想领取失业险，必须同时符合三个条件：一是单位和本人已连续缴费满1年；二是已经进行失业登记并有求职要求；三是并非因本人意愿中断就业。“非本人意愿中断就业”指不是主动辞职，通常是公司主动劝退，或者合同到期职工和单位双方都不想续签的情况才可以领取失业险。

    住房公积金

    住房公积金支持职工购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房，并提供低息贷款等。职工可在发生上述用途时申请使用。未购房者可申请用于支付房屋租金，也可在达到法定退休年龄后一次性提取。

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    “五险一金”缴费标准

    养老：单位20%，个人8%

    生育：单位交，个人不缴

    工伤：单位交，个人不缴

    医疗：单位7%，个人2%

    （广州）

    失业：单位1.5%，个人0.5%

    公积金：单位和个人可选取的比例在5%至20%之间

    （《羊城晚报》10.20 刘薇）