我国老年护理人才严重匮乏

    中国已是世界上唯一65岁及以上老年人口过亿的国家，且增长快速；重度老龄化和高龄化问题将越来越突出。而老年群体所具有的慢性病多、病程长和难以治愈等特点，让老年人成为医疗卫生服务的“高消费”人群，也让医疗卫生服务面临新的挑战。其中，老年护理在应对养老危机中，具有不可替代的重要作用。

    问题是，目前我国老年护理教育的滞后，导致老年护理人员严重匮乏，真正意义上的老年护理难以形成规模与体系，这将给老年人带来最直接的后果——无法获得应有的长期照料。

    数据显示，2014年上海人年均看病次数达9.03次，而60岁以上老年人的门诊量，占所有上海市民看病比例的57%。“老年群体具有慢性病多、病程长和难以治愈等特点。”华东医院护理部主任程云介绍，两年前，该院的一项调查显示，急诊滞留患者中，65岁以上的老年人占了近90%；住院患者中，65岁以上者占了近六成，而80岁以上的骨折手术患者已是家常便饭。据不完全统计，约占人口10%的65岁以上老人耗费了近30%的医疗总费用，这其中还不包括预防费用。

    但眼下的现实是，我国老年护理教育、专业人才的培养尚属空白，即便是注册护士尚有近500万名的缺口。此外，影响从事老年护理人员积极性和队伍稳定性的因素还在于，目前以老年护理人员为例，其付出再多收入还不如月嫂、钟点工。劳动价值被低估，让老年护理人员没有职业成就感。据估计，目前全国需要养老护理员近1000万名，而实际数量不足30万名。

    （《文汇报》6.10 陈青）