学历越高 就业越难

    不久前，在上海东北片高校的一场招聘会上，现场爆满，用人摊位前排起了长队。

    记者上前一打听，排在前几位的全是名校的研究生。上海外国语大学毕业生小顾感慨：原以为自己拿了个硕士，找工作一定具备优势，可环顾四周，几乎个个是博士、硕士，早就淹没在高学历的求职者中。她告诉记者，“其实我们并不比本科生占优势。本科生起薪3000元/月，我们的预期一般起薪在5000元/月以上，单位一样用人，最后还是会选择本科生。”

    招聘会上，许多企业明确表示，在新入职员工工资待遇方面，研究生基本工资会相对高于本科生。但总体讲，本科、硕士、博士不同学历层次的毕业生待遇差异并不大，而日后提升主要依据实际工作能力和具体工作业绩，招聘单位注重的是员工的技术操作能力而不单单是学历高低。这与前些年，博士、硕士拿着文凭可独行天下的局面已经全然不同。

    调查显示，从2012年10月29日至2013年4月10日，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，低于本科毕业生(35%)和高职高专毕业生(32%)的比例。

    研究生缘何就业难？教育专家熊丙奇指出，1994年，我国研究生招生规模仅4.7万多人，如今已超过每年60万人，20年间，研究生扩招疯涨了11倍，甚至超过了本科生。许多研究生毕业时除了手拿一张文凭，并没有提升自己的求职能力，最终增加了研究生的就业难度。

    （《新民晚报》2.15 张炯强）