不会“融入”面对群众结结巴巴

    近日，记者随东部某省一名厅长深入基层调研，在与当地群众交流时，这位领导在问了“家里几口人”“收入怎么样”“有没有什么困难”等几个简单问题后，竟不知如何继续交流下去，最后在身边人员的圆场下尴尬收场。

    “说实话，在机关待得久了，跟群众打交道确实少了。”他私下向记者坦承，有时见到群众，除了寒暄，真不知该聊些什么。

    “开大会作报告都在行，怎么见到老百姓就没得谈了呢？”一位在场人士事后纳闷。现实中，这种现象并不少见。一些领导干部有时虽然“身入”群众，但却放不下架子，缺乏亲和力，不了解群众的所急所需所想，不会讲群众乐意听、听得懂、能管用的话，不会融入群众的问题尖锐暴露出来。

    记者在基层采访发现，一些干部开会讲话，或向上级汇报工作时口若悬河、头头是道，但一旦去了村庄社区、工地厂矿直面群众时却“结结巴巴”，不知道如何与群众“打成一片”，也就查不清基层的实情，摸不准群众的诉求。

    “不会融入群众，反映了当前有些干部并没有找准自身定位，摆正群众位置。”南京大学政府管理学院教授李滨认为，这种错位的群众观导致了一些干部习惯于“以会议落实会议、以文件贯彻文件”，不重视学习掌握做好群众工作的本领，由此造成一些事关公众利益的决策往往缺乏“民意”基础，容易拍脑袋、瞎决策，引发群众不满。

    记者近日在北京、天津、安徽等地随机采访了数十位群众，他们纷纷表示，希望干部多深入群众“接地气”，放下架子，不打“官腔”，真心倾听群众呼声，解决实际问题。只有这样，群众才愿意“掏心窝子”，干部也才能融入群众。