马化腾：一定要请人替换你的功能

    近日，《3000中国家族财富榜》第五次发布，这一次首富易主，不再是机械设备巨头三一重工梁稳根家族。腾讯CEO马化腾凭借467亿元财富取代梁稳根，登顶首富宝座，这也是马化腾首次摘得榜首。

    1993年,深圳大学毕业的马化腾进入润迅通信发展有限公司，从专注于寻呼软件开发的软件工程师一直做到开发部主管。1998年，创办腾讯计算机系统有限公司。马化腾当年相邀四位伙伴共同创业，由马化腾出主要的启动资金。有人想加钱、占更大的股份，马化腾说不行，“根据我对你能力的判断，你不适合拿更多的股份”。因为未来的潜力要和应有的股份匹配，不匹配就要出问题。什么问题？拿大股的不干事，干事的股份又少，矛盾就会发生。

    不过，虽然主要资金由他所出，他却自愿把所占的股份降到47.5%。“要他们的总和比我多一点点，不要形成一种垄断、独裁的局面。”当年创立腾讯之初，他就和四个伙伴约定清楚：各展所长、各管一摊。因为都是多年同学，彼此特长都知根知底。彼此定位不同，就从不同的角度来判断，保证认识全面。最后，该做决定的时候还是马化腾一锤定音。到今天，五位伙伴都留在腾讯，不离不弃。

    2006年2月，有麦肯锡和高盛背景的空降兵刘炽平从马化腾手中接过总裁的位置。这不仅表明马化腾已开始为自己培养接班人，也意味着，当年与马化腾携手创业的四位伙伴将听这位外来的空降兵的号令。

    实际上，到2005年的时候，腾讯还基本是几个创始人各管一块，但腾讯的业务变得多样化也更专业化，不可能靠一个人掌管。马化腾对伙伴们讲，一定要培养出下一层接班人。现在，公司9人的核心高管团队里有4人为外部空降。

    “没办法”，马化腾说。“因为有些专业知识，无论怎么补课，就是到不了那个级别。指望你的提高去迎合公司发展的风险太大，所以一定要请人来替换你的功能。”

    作为CEO，在腾讯内部，马化腾也被叫做“首席体验官”。一个新产品出来，他会首先以一个普通网民的身份第一次去感受，对很多细节提出建议。“我最喜欢的还是技术研发，我会一直做腾讯的技术研发，我不喜欢管人。我不喜欢接受采访，不喜欢与人打交道，当我自己独自坐在电脑旁的时候是我最舒服的时候”。

    （《北京广播电视报·人物周刊》2013年第30期 张琳）