升职欲望让员工爱加班

    升职欲望让员工爱加班

    升职欲望让员工爱加班

    近日，金山员工猝死的消息引发网友关注；稍早前，同样年仅25岁的电台女主持猝死；还有华为员工连续猝死……

    “你仔细看，猝死事件都发生在有名的企业，像我们一样，看着光鲜亮丽。我们也经常加班，虽然工资上去一些，可工作量却是别人的2到3倍。”一位银行主管王女士告诉记者。“我的大学同学在一家没有名气的金融公司，现在比我赚得多，而且还轻松不少，竞争压力不大，不像我们这里，你不干，马上有人花着钱想进来干。”

    一份“2012年度中国职场人平衡指数调研报告”显示，中国部分职场人每周工作时间超过67个小时，远远超过法律规定的周工作时间40个小时，30.3%职场人每天在公司工作时间超过10小时。

    加班的欲望从何而来？高管级别的高薪，还有企业对员工的“洗脑”和“激励”。一般员工都不愿意离开名牌企业，因为企业有光鲜的名头，自己有奋斗的目标岗位，眼盯着企业高层的高薪待遇。很多员工都在期许能够成功，能够升职。

    多年从事人力资源培训的郑老师告诉记者，其实，一个成功的职业经理人，并不一定只是辛劳而成，和其对知识的所求、对自身修养和技能的培养也有着至关重要的联系。

    （《辽沈晚报》9.13 富子健）