员工这样身亡 为何被认定为工伤

    2008年3月，老杨到福建厦门一家小吃店打工，专门负责宰杀海鲜，但是没有签订劳动合同，小吃店也没有为老杨缴交社保。

    2010年8月1日晚上10点半左右，正在上班的老杨突然大口大口地吐血，老杨被送到医院后，经抢救无效死亡。

    第二天，老板给老杨的哥哥1万元作为丧葬费。今年1月，在老杨家属申请下，厦门市劳动和社会保障局确认，老杨之死视同工伤死亡。劳动仲裁委作出裁决：小吃店应支付丧葬补助金和一次性工伤死亡补助金共计40万余元。

    老杨上班杀鱼时吐血身亡，跟杀鱼没有关系，怎么会是工伤？小吃店老板随即告上法院，要求认定老杨不是工伤死亡，自己无需承担赔偿责任。

    日前，厦门市思明区人民法院一审认定，老杨死亡视同工伤，判决小吃店赔偿损失40万余元。

    【法官说法】:

    思明区法院法官彭朝晖说，很多人以为工伤就只是因为工作原因发生伤亡，例如，炼钢工人被溅出的铁水烫伤、煤矿工人吸入粉尘引起肺病等等。其实《工伤保险条例》除了规定7类应当认定为工伤的情况外，还专门规定了3种视同工伤的情形。

    这三种情形是:在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

    本案中，虽然老杨死亡与杀鱼之间没有直接的因果关系，然而他是在工作时间和工作岗位突发疾病并且在48小时之内经抢救无效死亡，因此视同工伤。

    (《人民法院报》9.14 郑金雄 彭朝晖)