不让“小别离”酿成“大伤害”

    最近遇到了一个让我自惭形秽的同龄人，他是本期的封面人物，刁盛鑫。

    刁盛鑫是一个懂得顺势而为的聪明人，他于2015年创立美信金融，服务的是那群在国外投资理财的中国富豪，帮他们管理钱袋子。仅从数量估算，这是一块巨大的蛋糕。2015年5月，招商银行和全球领先的管理咨询公司贝恩公司联合发布的《2015年中国私人财富报告》显示，中国现有100万高净值人群，坐拥112万亿元人民币。这部分人中绝大多数人都有海外投资需求，换言之，他们都需要刁盛鑫这样在金融圈摸爬滚打多年，深谙海外理财之道的能手。找准一片广阔的蓝海，自此风里雨里放胆搏杀，这样的刁盛鑫多令人羡慕。

    对比刁盛鑫，我不免焦虑，己不如人的焦虑，这很常见。中国人其实很上进，上进的表现之一就是喜欢比较，你的生活方式，我的职业理想，他的财产身家......通通可以拿来做一番优劣高低的比较。即便是学龄的孩童，也不能幸免于此。正如热播电视剧《小别离》里的三个家庭，父母努力帮孩子追赶与同龄人的差距，把出国留学当成子女的最佳出路。我想说，这些父母都患上了低龄留学焦虑症，症因很多，其中之一是：把优秀当成了做人的标准，不能忍受差异的存在。本期的封面故事，就是试图帮这些家庭缓解一下类似的焦虑，别让“小别离”造成“大伤害”。

    中国人的思维，澳洲人可能无法理解。本期“观察家”栏目的那篇文章——《在澳洲，没人在乎你的名校头衔》，就谈了这样一个问题：中国人追捧名校，而澳洲本地人对于大学排名却毫无感觉，名校光环并不会给你增光添彩，普通大学也不会让人自惭形秽。在求职时，你来自澳洲排名第一的大学又或是名不见经传的学院，对雇主来说基本没有差别，他们问起你的学校，普通得就像是循例询问你的家乡是哪里一样。如果硬要说有什么区别的话，就读名校可能会让人觉得你大概很有钱，当然这种印象也并非什么好事。看到这里，只想为国内那些，在招聘季被雇主筛掉简历的二、三本学校学生，默哀一分钟。