以“八步工作法”破局劳务输出难题

    【扶贫印记】

    我是2018年年中开始从佛山市到凉山州金阳县挂职工作的，主要负责佛山对金阳县的对口帮扶工作。

    从长远来看，脱贫攻坚的根本在于教育。金阳的教育欠账太多，需要长期坚持耕耘。从中期来看，难点主要是交通。从短期来看，需要为群众找到迅速增收的路径。而短期最难的有两点：一是劳务输出；二是产业。

    劳务输出除了赚工资以外，更大的作用在于快速改变群众的观念。因此我们把主要精力放在这项工作上，正在不断摸索和完善方法，逐步释放效果。

    回想2018年5月，佛山10家企业第一次在金阳举行劳务招聘会，最终输出到佛山的务工群众为零。当时，金阳确实有不少劳动力可以外出务工，佛山也有不少企业需要农民工，我听完非常纳闷，为什么金阳劳务输出会是这样的结果？

    通过深入群众了解，我们发现金阳群众不愿到佛山务工的理由五花八门，包括没有到佛山务工的传统、生活习惯不适应现代城市、对劳务政策不了解、语言沟通困难等。

    怎么办呢？一方面，我们必须要走乡串村地去跟群众交流。见缝插针地讲政策、算细账，想办法把脱贫致富的理念植入当地群众心里。另一方面就是创新我们的工作方法，让它效率更高，更加因地制宜。

    我记得有个彝族村民叫吴史土，就是被我们劝出去的。当时吴史土家中的3个孩子分别在大学、高中和卫校上学，这让他打心底里感到骄傲。但吴史土因身体原因不能再到工地干重活，一年收入远远不够支撑孩子上学。通过我们组织的劳务输出宣传，得知到千里之外的顺德打工不仅能拿固定工资，每月还有1000元补贴，吴史土果断背上行囊走出家门。如今，吴史土已在顺德家骏塑料五金制品有限公司工作了7个月，靠着他寄回去的钱和补贴，曾动过辍学念头的孩子今年也顺利考上了大学。

    通过这些年的基层扶贫工作，我们总结出了任务分解+统筹建群+政策宣讲+精准发动+严格筛选+因人配岗+东西协作+驻企稳岗的劳务输出“八步工作法”。2018年10月我在全国东西部劳务扶贫协作会上分享了工作经验，并得到同人的认可，心里特别高兴。

    说实话，此前我从未在条件如此落后的地方开展工作，这里的群众非常不容易。我跟这里的干部一起苦、一起干，是一个重新学习、自我提升的过程，我非常幸运能参与到这场消除绝对贫穷的战役中。

    （本报记者吴春燕、李晓东、周洪双、王忠耀采访整理）