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一家国内业务覆盖31个省区市，国际业务遍布全球40多个国家和地区，从三峡走向长江、从中国走向世界的大型央企需要怎样的人才？它能给青年提供多大的舞台？青年如何在这里成长以实现更大的人生价值？5月20日下午，带着众多应届毕业生关心的问题，“2020企业校招光明大直播”首场走进中国长江三峡集团公司。直播的一大特色是充分发挥高校力量，开设校企视频连线环节，邀请常年向三峡集团输送大量毕业生的清华大学、河海大学的就业指导部门负责人进行视频互动，体现了高校服务就业、输送高质量人才的积极作为。截至当天下午6点，直播总观看量突破108万，其中光明网一直播账号总观看量78.5万人次。
“我们目前着力开展‘抗疫稳岗扩就业’专项行动，从招聘规模上看，总量达2719人，超过三峡集团国内在岗员工的十分之一，创历年之最。”三峡集团党组成员、副总经理、总会计师杨省世介绍，此次招聘贯彻落实国家有关政策要求，比如采取了“优先推荐录用抗疫一线医务人员子女”和“部分岗位重点面向湖北地区高校毕业生招聘”两项新政策，同时结合三峡集团的特点，对来自三峡库区和金沙江库区的家庭贫困毕业生给予重点关注。招聘人员构成有两方面，其中应届高校毕业生计划招聘1748人，较去年同期增加近1200人，增长比例超过200%；社会成熟人才计划招聘971人，较去年同期增加419人，增长比例达76%。此外，截至4月底，三峡集团带动的农民工用工总量达8万多人，超过去年全年，并且数字还在持续增长。
“待遇怎么样？”“福利好吗？”……面对众多网友的提问，杨省世回应道，三峡集团坚持以人为本，为每位优秀人才提供“保姆式”政策。“我们有完善的薪酬体系，提供具有较强市场竞争力的薪酬水平；有丰富的福利体系，除按国家规定为每位员工缴纳各项保险、公积金外，还有各类补充保险和商业保险；为员工提供住房保障，北京有公租房、单身公寓，其他地方有员工宿舍；在京优先解决高学历人才落户需求；大部分单位有员工食堂，并发放一定标准的餐补；发放交通、通信补贴、报销一定采暖费用等；有相对健全的医疗保障体系，一方面解决员工本人就医问题，另一方面在额度范围内报销家人的医疗费用。除此之外，在员工培养培训、职业发展等方面也都有很好的政策。”杨省世进一步介绍。
进入三峡集团后，能有多大的舞台发挥价值、职业成长的路径和空间如何也是应届毕业生关心的话题。“三峡集团关心每位员工的成长成才，营造‘爱才、惜才、用才’的良好氛围，为员工提供专业序列和管理序列多通道协调发展的职业发展路径，每个员工可以根据企业需要和个人专长选择上升空间。”三峡集团人力资源部副主任花梅表示，“由于我们国内业务每个省市都有，国外业务遍布40多个国家和地区，人员需求非常大，事业上升空间也很大。我们也非常注重青年员工的培养，通过集团总部轮岗、海外轮岗、地方挂职等多种方式，着力引导广大青年员工成长成才。”
青年的成长，让青年自己讲更有说服力。直播现场连线了分属于不同下属公司的7名青年员工，2012年武汉大学硕士毕业的胡挺，在三峡集团流域管理中心一直从事流域梯级调度运行的研究与管理工作。“目前，三峡集团在长江干流已建成投运的国之重器主要包括溪洛渡-向家坝-三峡-葛洲坝4座梯级，还有乌东德、白鹤滩2座在建。它们是三峡集团高质量发展的立足之本、发展之基和效益之源，也是我国重要的民生工程。流域管理中心就是为运行好这些国之重器设立的综合管理机构，未来，随着乌东德、白鹤滩枢纽建成投运，三峡集团管辖的流域梯级枢纽将进一步扩大，形成世界上规模最大的梯级水库群。到时流域管理中心将承担更重要的责任和使命，我们也将面临更大的挑战、有更大更广阔的职业发展平台。”胡挺说。
镜头切换到世界在建第一大水电站——白鹤滩水电站施工现场，随着特高拱坝一起亮相的，还有清华大学博士毕业后就参与白鹤滩工程建设的周孟夏。“大家现在看到的是地下电站的进水口。在两岸的山体里，安装了16台单机容量100万千瓦的全国产水轮机组，这是世界最大的水轮机组，当今世界只有‘中国制造’可以生产这样的高精尖设备。”话语间，周孟夏满是自豪，“我身后的拱坝坝高289米，现在已经上升了210多米。别看这是个大家伙，但大块头有大智慧，白鹤滩拱坝可是名副其实的‘智能大坝’。我们将最先进的信息科技、物联网技术等与施工相融合，建设了大坝智能建造体系，实现工程全生命周期的‘全面感知、真实分析、实时控制’，全面提升施工管理水平。”
“我来到这里工作六年多了，其间，我和同事们一直在勇攀世界水电建设技术高峰，完成了一项又一项挑战。白鹤滩、乌东德等工程的建设过程，也是中国水电实现世界行业引领的过程。能够投身这样的伟大事业，真的是非常宝贵的机会。”周孟夏深有感触。
本科就读于北京大学生态学专业、去年5月从哥伦比亚大学环境政策专业硕士毕业的刘思亮是三峡集团的一位新人。“我目前就职于三峡集团科学技术研究院的长江生态环境工程研究中心，在面试笔试过程中，就感受到了集团对人才的关爱和渴望。”在刘思亮看来，择业是非常重要的人生选择，希望大家选择能够实现人生价值的工作。“想一想，惠及几千万甚至上亿人口的水电站，有你的建设或运营力量；几百万人的城市水环境改善，有你的点滴心血在其中，这种满足感是比较高层次的。”刘思亮说。
在直播中，几位青年员工纷纷表示，尽管水电行业是传统行业，但大数据、区块链等新兴技术将与水电行业融合发展。此外，三峡集团业务范围较广，对人才的需求更加多元化。清华大学学生职业发展指导中心主任张超也在直播连线中介绍，2019年，清华大学有12名学生毕业后选择去三峡集团工作。“早些年，去三峡集团工作的主要是水利专业的。现在已经涉及很多专业，比如环境学院的学生可以参与长江大保护工作，五道口金融学院的学生可以参与到三峡资本。”张超表示。
“进入三峡集团后，一定要有所规划，我送大家8个字——仰望星空，脚踏实地。仰望星空就是要存大志向，不能只看眼前的利益，要着眼大局，多思多想，创新工作；脚踏实地就是要扑下身子，立足岗位，踏踏实实做好每一项工作，要相信每一次辛勤付出将来都能结出丰硕的成果。”花梅说。
（本报北京5月20日电 本报记者 陈晨）
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