解决农民工问题需要真担当

    【采访手记】

    作为出身农家、时时刻刻与农民工打交道的大型国有企业老总，张义光对农民工的感情真挚而深沉。特别是对拖欠农民工工资问题，他心心念念。通过深入思考，他认为必须积极推进建筑劳务用工制度改革，坚持政府引导、行业指导、企业主导的原则，在深入推进“大众创业、万众创新”过程中，进一步加大在税收、社保、培训等方面的政策引导及资金支持力度，通过劳务孵化、培训、用工三大平台，整合、优化建筑工人队伍及专业作业企业，逐渐由低层次的体力型、数量型向高层次的技术型、质量型转变。同时，要善于培养劳务作业领军人物，鼓励与建筑施工企业建立长期稳定的合作关系，进而不断提升专业作业能力。在逐步完善的管理体系下，引导小微劳务企业、建筑工人作业班组向专业作业企业转型发展，促进专业作业企业成为建筑业的用工主体。

    “要进一步加快建筑业发展，全面落实十九大精神，破除不适应建筑工人队伍建设要求的体制机制障碍，针对建筑业农民工非专业化、职业化的问题，加大财政资金对教育、培训投入，着力解决农民工在招录、培训、就业方面的现实问题。要探索建立稳定劳动关系的一批骨干技术工人班组或独资、控股的专业作业企业，把经验丰富、技术精湛的农民工吸纳到企业来，推进建筑工人职业化建设，让建筑业农民工在身份上向建筑工人转型。”没有对国家、民族和社会的责任和担当，没有对行业和农民工深厚而真挚的感情，就不会有这样的真知灼见。

    （本报记者 张哲浩 杨永林）